敬业集团的企业文化是什么?
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希望这篇摘引自网络的文章能让您得到启发。
题目《河北敬业:一个让人感动的企业》
来源:http://appcmc.com/article.php?name=20170214090924
孙岩
初识河北敬业集团,得知是一家以钢铁为主业,兼营酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司,现有员工 22500名,总资产225亿元,已形成铁、钢、材各1200万吨的规模,是全球最大的螺纹钢生产企业,2014年实现销售收入567亿元,税金6.5亿元,现为全国企业500强,连续六年在石家庄百强企业排第一名。所以,河北敬业集团在钢铁圈里、起码在建筑钢材生产企业里占据举足轻重的行业地位;但是进一步走进敬业,带给我的感动不止是他的成绩,更是成绩背后一个个敬业人用极致展现的敬业精神、敬业文化、敬业素质。
敬业的文化
企业理念 企业精神:务实求精,永远争第一。
企业宗旨:不断地发展,不断地变革。墨守成规只能使企业死亡。
工作作风:迅速反应,马上行动。
创新理念:不创新就落后,就灭亡,在任何情况下创新是唯一的出路。
用人理念:人人是人才,赛马不相马。尊重人才,尊重知识,尊重劳动。
留下一个差员工,就等于伤害一大批优秀员工。遗漏一个安全隐患,就等于制造一起工亡事故。
管理理念:企业管理无止境,技术进步无止境;解放思想,敢为人先。
产量和销售额是浮在水面上的花,只有利润才是沉下去的果。
管理三要素:凡事要定制度,以制度行事;机构之间关系要理顺,让机构去运作;办事要有程序,依程序而进。
安全理念:安全大于一切,安全重于一切。
服务理念:我们卖的不是产品是服务。
质量理念:高标准、精细化、零缺陷。2015年5月21日上午,在结束了第二届中国钢铁产业企业家年会后,作为记者,我跟随与会团体一起有幸参观了河北敬业集团钢铁生产本部,对敬业集团有了更进一步的认识与了解。
敬业集团十分注重企业文化建设,营造了“请人、留人、用人、育人”以人为本的企业文化,不断整合人力资源。敬业有自己的职工大学,所有员工在每个月都会有新课程培训;有自己的文化展览馆,内部陈设了敬业从起步到今天的发展历程;敬业每一处的宣传标语紧跟国家政策,环保、科技、创新,即使是传统生产企业也要不断地进行技术改革,在此基础上敬业展开了转型发展与二次创业。一个以文化为基础的企业,怎么可能走得不长远。
敬业的人
说到敬业的人,我不得不提到董事长李赶坡。无意间交换名片的时候,才知道眼前这位和蔼慈祥的老人竟然是董事长,他仔细地带上眼镜,看了我的名片,朝我笑一笑,那微笑如阳光。李老生于1949年,起初担任平山县南甸镇的书记,但是为了造福当地百姓,毅然决然下海经商。经过多年的拼搏,现在使得整个平山县处处有敬业的身影:敬业加气站、加油站,敬业超市,敬业生活区,敬业活动中心……敬业俨然已经成为整个平山县的代名词。
敬业人热情、细心,把每一个细节做到无以复加。在我们前去参观的路上,敬业调动了他们的保安在沿路疏通交通,每到一个路口,大巴车司机鸣笛向路边保安问候,保安标准整齐地向大巴车内来客敬礼,每到一个路口,都会出现如此整齐划一的场景,看到这个我们没有理由不相信他们深深地爱着自己的事业,无论什么职位,敬业人都在相互给予。还有一幕场景被我深深地记住:当我们走在参观过道上的时候,有一个地方标注小心碰头,沿途指引我们的敬业人竟然踮起脚尖,把手护在那个铁栅栏上,当我妄图以手机记录下这一幕时候,他羞涩地放下手,这也是平凡的敬业人,他们的每一个动作,每一个细节都体现着敬业人的素质。引导员耐心地为我们介绍着他们所热爱的敬业集团,自豪地讲起企业对员工所提供的福利,他们的脸上始终带着骄傲的笑容,敬业的人是幸福的。
敬业的环境
说起敬业的环境,是我见过最干净的钢铁企业,没有之一。印象中的钢铁生产企业都是粉尘漫天飞,烟熏火燎的,让人睁不开眼,但是走在敬业厂区,无论是场内的标语还是配备环保设施,让我充分认识到钢铁生产企业也可以这么干净,任何一家钢铁生产企业没有理由不对环保负责。参观的沿线漆面整洁,扶手上竟然也一尘不染,洒水车不停地围绕厂区洒水,敬业对工作环境的认真程度让我们佩服。天然的宜居环境,敬业人在向大自然索取的同时,也执着地向大自然回报,仅在2014年斥资8亿元进行环境整治提标改造,至今环保投入累计达30亿元。
敬业的精神
敬业人敬业,能把每一项工作都做到极致,敬业的人爱生活,敬业人敬畏自然,敬业人遵循规律却又从规律中寻找突破。敬业每一个人的脸上都是带着笑的。自由、敬业、爱自己、爱生活是每一个敬业人带给我的精神感受,敬业人在工作中奉献的同时,敬业集团公司又给员工提供优越的工作环境,便利的交通设施,完善的基础设施。
再谈谈钢市
说起钢市,正如我们看到的及感受到的萧条,但是正如李赶坡董事长在酒会上说的,钢铁行情低迷,困境会让许多人丧失斗志,但是很多人也会借着低迷的走势做出调整、找准方向。低迷的行情下我们要有信心,更要对我们的企业有信心。冬天来了,春天还会远吗?任何一个钢铁人都要用满满的正能量去面对当下的困境。当下,信心比黄金更重要!
题目《河北敬业:一个让人感动的企业》
来源:http://appcmc.com/article.php?name=20170214090924
孙岩
初识河北敬业集团,得知是一家以钢铁为主业,兼营酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司,现有员工 22500名,总资产225亿元,已形成铁、钢、材各1200万吨的规模,是全球最大的螺纹钢生产企业,2014年实现销售收入567亿元,税金6.5亿元,现为全国企业500强,连续六年在石家庄百强企业排第一名。所以,河北敬业集团在钢铁圈里、起码在建筑钢材生产企业里占据举足轻重的行业地位;但是进一步走进敬业,带给我的感动不止是他的成绩,更是成绩背后一个个敬业人用极致展现的敬业精神、敬业文化、敬业素质。
敬业的文化
企业理念 企业精神:务实求精,永远争第一。
企业宗旨:不断地发展,不断地变革。墨守成规只能使企业死亡。
工作作风:迅速反应,马上行动。
创新理念:不创新就落后,就灭亡,在任何情况下创新是唯一的出路。
用人理念:人人是人才,赛马不相马。尊重人才,尊重知识,尊重劳动。
留下一个差员工,就等于伤害一大批优秀员工。遗漏一个安全隐患,就等于制造一起工亡事故。
管理理念:企业管理无止境,技术进步无止境;解放思想,敢为人先。
产量和销售额是浮在水面上的花,只有利润才是沉下去的果。
管理三要素:凡事要定制度,以制度行事;机构之间关系要理顺,让机构去运作;办事要有程序,依程序而进。
安全理念:安全大于一切,安全重于一切。
服务理念:我们卖的不是产品是服务。
质量理念:高标准、精细化、零缺陷。2015年5月21日上午,在结束了第二届中国钢铁产业企业家年会后,作为记者,我跟随与会团体一起有幸参观了河北敬业集团钢铁生产本部,对敬业集团有了更进一步的认识与了解。
敬业集团十分注重企业文化建设,营造了“请人、留人、用人、育人”以人为本的企业文化,不断整合人力资源。敬业有自己的职工大学,所有员工在每个月都会有新课程培训;有自己的文化展览馆,内部陈设了敬业从起步到今天的发展历程;敬业每一处的宣传标语紧跟国家政策,环保、科技、创新,即使是传统生产企业也要不断地进行技术改革,在此基础上敬业展开了转型发展与二次创业。一个以文化为基础的企业,怎么可能走得不长远。
敬业的人
说到敬业的人,我不得不提到董事长李赶坡。无意间交换名片的时候,才知道眼前这位和蔼慈祥的老人竟然是董事长,他仔细地带上眼镜,看了我的名片,朝我笑一笑,那微笑如阳光。李老生于1949年,起初担任平山县南甸镇的书记,但是为了造福当地百姓,毅然决然下海经商。经过多年的拼搏,现在使得整个平山县处处有敬业的身影:敬业加气站、加油站,敬业超市,敬业生活区,敬业活动中心……敬业俨然已经成为整个平山县的代名词。
敬业人热情、细心,把每一个细节做到无以复加。在我们前去参观的路上,敬业调动了他们的保安在沿路疏通交通,每到一个路口,大巴车司机鸣笛向路边保安问候,保安标准整齐地向大巴车内来客敬礼,每到一个路口,都会出现如此整齐划一的场景,看到这个我们没有理由不相信他们深深地爱着自己的事业,无论什么职位,敬业人都在相互给予。还有一幕场景被我深深地记住:当我们走在参观过道上的时候,有一个地方标注小心碰头,沿途指引我们的敬业人竟然踮起脚尖,把手护在那个铁栅栏上,当我妄图以手机记录下这一幕时候,他羞涩地放下手,这也是平凡的敬业人,他们的每一个动作,每一个细节都体现着敬业人的素质。引导员耐心地为我们介绍着他们所热爱的敬业集团,自豪地讲起企业对员工所提供的福利,他们的脸上始终带着骄傲的笑容,敬业的人是幸福的。
敬业的环境
说起敬业的环境,是我见过最干净的钢铁企业,没有之一。印象中的钢铁生产企业都是粉尘漫天飞,烟熏火燎的,让人睁不开眼,但是走在敬业厂区,无论是场内的标语还是配备环保设施,让我充分认识到钢铁生产企业也可以这么干净,任何一家钢铁生产企业没有理由不对环保负责。参观的沿线漆面整洁,扶手上竟然也一尘不染,洒水车不停地围绕厂区洒水,敬业对工作环境的认真程度让我们佩服。天然的宜居环境,敬业人在向大自然索取的同时,也执着地向大自然回报,仅在2014年斥资8亿元进行环境整治提标改造,至今环保投入累计达30亿元。
敬业的精神
敬业人敬业,能把每一项工作都做到极致,敬业的人爱生活,敬业人敬畏自然,敬业人遵循规律却又从规律中寻找突破。敬业每一个人的脸上都是带着笑的。自由、敬业、爱自己、爱生活是每一个敬业人带给我的精神感受,敬业人在工作中奉献的同时,敬业集团公司又给员工提供优越的工作环境,便利的交通设施,完善的基础设施。
再谈谈钢市
说起钢市,正如我们看到的及感受到的萧条,但是正如李赶坡董事长在酒会上说的,钢铁行情低迷,困境会让许多人丧失斗志,但是很多人也会借着低迷的走势做出调整、找准方向。低迷的行情下我们要有信心,更要对我们的企业有信心。冬天来了,春天还会远吗?任何一个钢铁人都要用满满的正能量去面对当下的困境。当下,信心比黄金更重要!
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