用人单位在国家法定节假日不放假，没有三薪。采取的后期补休，这种合法吗？春节也只有年过完了补休三天
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违法，按照劳动法规定，法定节假日加班的，必须支付不少于三倍的工资，不得补休。只有周六周日非法定节假日才可以安排补休。
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