Question

上班一个月被辞退而且没签合同能要求赔偿吗？

应聘的时候店面在装修，11.9开始集合搞卫生（店长说搞卫生期间的工资按60%发放），11.15填简历开始正式算工资，现在老板说生意不好需要裁员让我10号开始不用上班。那我是11.9算入职，还是11.15才算入职？这种情况下被辞退能申请经济补偿和双倍工资吗？

Answer 1

没有签劳务合同，被辞退了，你不会得到任何赔偿的，因为你没有任何法律依据得到赔偿。

Answer 2

当然可以要求赔偿，只要是上班了就够成了雇佣关系。

Answer 3

你上班才一个月就把你辞退了这个不能赔偿。因为这一个月一次搬是搏尘弊是用期。在这一个月内公司觉得你兄兄干这活不合适。所以就把你给辞退基族了。

Answer 4

这个没有赔偿，只有干了一个月，领一个月的工资。

Answer 5

能，只要你能找到相关人员或其它与之相关的证据表明你上了一个月的班