Question

试用期提离职，15号发工资10号提出，工资怎么算？

Answer 1

你好。

15号发工资，10号申请离职。

你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天，就是几天工资。

离职当月的工资，应该是你离职的下个月给你结算的。

Answer 2

你好，10号提出辞职、你上班到哪一天为止工资就呕结算到那一天，试用期工资除以21.75，然后用日工资乘以实际上班天数即可得工资总数。

Answer 3

员工在试用期，可以随时提出离职，工资是按你实际出勤时间结算工资。

Answer 4

一般工资发放都是按照你实际工作日来计算的，比如说你工作到十号，那就发放到十号的工资，如果你工作的时间到15号的话，那就发放到你15号的工资。

Answer 5

试用期提出离职 15号发工资 十号提出工资怎么算 ，你这么做的话 很可能没有试用期工资 ，毕竟试用期的名义就是考察你到底适不适合这个岗位的 ，适合的话 公司随时可以解聘你的 ，而且你试用期没有到就提出离职 ，那么试用期的工资 他很有理由 就不给你了 ，因为你在试用期 那么也不受劳动法的保护 ，所以呢 最好还是做满试用期 拿到工资再提出离职 。