Question

劳动局投诉不给发工资？

Answer 1

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

如果你所在的用人单位出现了拖欠职工的工资，那么作为职工是可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，去当地的劳动局进行举报的。

Answer 4

劳动局投诉不给发工资？如果老板无缘无故不给你发工资，你可以上劳动局去投诉。

Answer 5

如果拖欠工资，那我觉得你可以去向劳务保障部门去进行投诉，让劳动保障部门去为你解决这个问题，维护你的合法权益。