有背景有口才的人适合做什么?
2个回答
展开全部
口才好不见得就是情商高的人,有的人是属特能说,乱七八糟的说,毫无重点的说,,而一个优秀销售人员能很快的和客户建立一种信任,介绍产品优势,受众群体,价格利润,促销活动,售后服务等多方面来让客户对你产品有全新个的认识,把握时机凑成成交。
关键是要选择一个你喜欢并且能够胜任、能发挥你自己特长的工作,专业不对口没有关系,通过以后的补充完全可以满足岗位需要的。
社会确实是在不断的发展的,但不管怎样,只要能做到不断地适应社会的同时又不改变做人的原则的话,做销售工作也是一样的。
现在任何一个公司,宁愿选择一个口才好的员工,不远选择一个踏实肯干的员工。
毕竟口才好的人情商也是很高的。也就是所谓的会来事这种人往往能够事半功倍。这种人有做领导的潜质。而踏实肯干的人呢虽然工作好,但是没有事半功倍的效率,情商相对比较低,再混也只能是个员工了,没有高情商。
如果是想通过口才实现利润最大化的话,我建议两种,一是销售,当然是需要一定技术背景的那种,从长远角度讲,职业生涯规划都是技术到销售,销售到管理,管理到股东,如果一套都能走通,估计你一生应该是顺风顺水了。另一职业是脱口秀主持,现在娱乐行业的利润巨大,但难保持久,竞争激烈,如果可以成为佼佼者,干几年顶上一辈子了,
关键是要选择一个你喜欢并且能够胜任、能发挥你自己特长的工作,专业不对口没有关系,通过以后的补充完全可以满足岗位需要的。
社会确实是在不断的发展的,但不管怎样,只要能做到不断地适应社会的同时又不改变做人的原则的话,做销售工作也是一样的。
现在任何一个公司,宁愿选择一个口才好的员工,不远选择一个踏实肯干的员工。
毕竟口才好的人情商也是很高的。也就是所谓的会来事这种人往往能够事半功倍。这种人有做领导的潜质。而踏实肯干的人呢虽然工作好,但是没有事半功倍的效率,情商相对比较低,再混也只能是个员工了,没有高情商。
如果是想通过口才实现利润最大化的话,我建议两种,一是销售,当然是需要一定技术背景的那种,从长远角度讲,职业生涯规划都是技术到销售,销售到管理,管理到股东,如果一套都能走通,估计你一生应该是顺风顺水了。另一职业是脱口秀主持,现在娱乐行业的利润巨大,但难保持久,竞争激烈,如果可以成为佼佼者,干几年顶上一辈子了,
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询