你心目中专业的猎头是怎样的?
1.专业的猎头会注意信息披露的准确性
对客户和候选人一视同仁。对双方的疑问充分沟通,既不oversale候选人,也不oversale客户公司。有一分的证据说一分的话,知道多少说多少,不拿未经证实的信息来吸引候选人,不过度赞誉客户,不会一味放大职位的优点,而对职位面临的挑战和风险避而不谈,从不过度包装候选人,不替候选人改简历,保证双方的信息都真实准确。
2.负责任的态度和执行力
有着强烈的动机和开放的心态构成了专业的基础,但是要将这种基础转化为出色的成绩就需要负责任的态度和执行力了。一个嘴上说自己动机再强的人没有实际的行动也远不如实实在在的做事的人。尤其考虑到猎头这份工作每一个推荐,每一个面试,每一个Offer,每一笔回款都是无数电话打出来的,一个个面试谈出来的,再优秀的顾问也没办法做到每击都命中,认认真真的做好每一步且量上有保证是成功的基础。所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,行动说明一切。
3.具备快速与人选建立信任感的能力
把80%的时间花在20%的人身上,不为了推荐而推人。怎么样的输出是真实有效的,取决于两个人直接的高度和平台进行有温度,有深度的交流,即诚意待人。人选基本都是职业经理人的水平,人家不傻,如果目的性太强地接触别人,反而是破坏关系的表现;带着交朋友和学习的心态,反而有意外之喜。
4.工作目标感
专业猎头的目标不仅仅是完成 KPI 或者业绩指标,更是要出色地完成整个招聘过程,帮客户招到优质候选人。当你具有强烈的工作目标感时,无论做何事都会竭尽全力,保持热情。即使面对过程中遇到的种种困难和挫折,都有着百折不挠的精神去克服。