企业离职率高的原因
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昨天一个圈子里的朋友在讨论,他们的公司离职率比较高,到底是什么原因?
其实很简单,离职率高的原因,主要就是员工看不到前途,做的太多得到的太少。很多的企业要求很高,但是无法给员工提供过高的酬劳。
很多创业者因为平常忙于具体业务,不去思考未来该怎么发展。员工对未来也就看不到,越优秀的员工越在乎前途。所以,创业者要不断花时间思考一两年后,我们哪个产品有更加大的发展空间,并且,告诉你的核心员工,让他们有信心。
其次,也要有完善的薪酬制度,不画大饼,让员工通过努力可以升职加薪,还要讲明白,这个业务的发展和他有什么关系,未来可以给他带来多高的收入。
其实很简单,离职率高的原因,主要就是员工看不到前途,做的太多得到的太少。很多的企业要求很高,但是无法给员工提供过高的酬劳。
很多创业者因为平常忙于具体业务,不去思考未来该怎么发展。员工对未来也就看不到,越优秀的员工越在乎前途。所以,创业者要不断花时间思考一两年后,我们哪个产品有更加大的发展空间,并且,告诉你的核心员工,让他们有信心。
其次,也要有完善的薪酬制度,不画大饼,让员工通过努力可以升职加薪,还要讲明白,这个业务的发展和他有什么关系,未来可以给他带来多高的收入。
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