Question

培训老师自己加课改发加课工资吗

Answer 1

问：培训老师自己加课改发加课工资吗

答：您好，亲，很高兴为您解答。亲 培训老师自己加课改发加课工资吗

答：不会的 培训老师自己加课改发不会加课工资

答：（一）、试用期教师工资待遇试用期间底薪2000元,转正后为2300元,满一年后2600元。试用期三个月，遇寒假、暑假、十一长假，试用期自动顺延；按照每月学校员工实际出勤天数计算，凡有事假与病假者按学校考勤制度执行；试用期无全勤奖，单月迟到或请假超过两次，不得录用；4、新教师须参与教育顾问的发单采档，以体会招生的困难，起到珍惜生源的作用，采档期为累加15日，凡由新教师采档所招来的学生，交清全额学费后（优惠除去），每生提成80元；5、试用期教师底薪包含24节课，不足24节课，不扣课时费；试用期过后，不足24节课，每节课要扣8元钱。6、试用期教师除底薪外，其它工资待遇基本等同于其它老师，如班主任费、加班值班费、课时费等。带班及代课安排：暂时由校领导根据教师平时表现、家长反馈、学生反馈、业务能力等并根据生源情况与各组组长商议后安排教师带班。

答：（二）、转正后教师工资待遇：基本薪金（2300元）+全勤奖+招生提成+试听课提成+课时费+带班费+续班提成+校龄工资+其他注：全勤奖：奖金设置为300元，凡请假、迟到、早退者，当月无全勤奖。教师需具备如下条件方可转正①．开朗、乐观、乐于助人；②．工作效率高；③．正确的工作态度与积极进取的精神；④．正确的价值观、事业观；⑤．良好的品德；⑥．敬业乐业的精神；⑦．亲和力强；⑧．勤奋、好学；⑨．遵纪、守法；⑩．服从性高。注：教师如犯重安.大全事故或教学事故，学校有权辞退或追究其法律责任。