在职场上怎样才能不走弯路?
3个回答
展开全部
如何在职场上不走弯路,掌握好这5个为人处事的技巧,就能走得长远。
一、不要贪小便宜
老人说贪小便宜吃大亏,这是非常有道理的,许多年轻人自以为很聪明,喜欢占点小便宜,三天两头就让同事请客吃饭,一点小事情就让别人帮忙。这样做虽然能得到一点利益,但是从长远来看却很不划算。要知道每个人心里都有一杆秤,等你有真的需要帮忙的时候,可能人家就不会理你了。不要去占人家的便宜,那样做只会消耗你的人情,而且还会拉低你的格局,真正做大事的人,都不会在鸡毛蒜皮上面斤斤计较,你成天盯着这些蝇头小利,很难提高自身的档次。
二、别轻易的承诺
多个朋友多条路,我们都想能多交几个朋友。不过交朋友肯定是相互性的,你只有对别人好,人家才会当你是朋友。不少年轻人总是想着能给别人一点帮助,对于人家提出的要求,不管能不能做到,都先答应下来。结果往往不能够像预期的简单,或者要付出很大的代价才能做到,这样做实在太不划算了。对方看你那么好说话,以后肯定经常要找你帮忙,这就会陷入一个死循环,最终你们的感情还是会破裂。
三、对人不能太好
有些年轻人非常的单纯,他们总是想着我对别人好点,人家以后对我好点。对于别人的请求从来都不拒绝,有时候对方提出的要求比较过分,还是委屈着自己,这是个很愚蠢的做法,我们对任何人都不能太好,人性是最经不起考验的。你刚开始对人家好,或许对方会感激你,但如果你长期对她好却不求回报,对方就会习以为常。等到有天你不再对他那么好的时候,反而还会记恨你。我们不需要刻意对别人好,只要做到不失礼节就够了。
四、开玩笑有分寸
同事之间开开玩笑很正常,还能够促进交情,不过开玩笑也要看情况,如果你不是一个情商很高的人,那么最好就不要和人家开玩笑。有时候你觉得很随便的一句话,对方可能会当真。就算是跟你关系比较好的同事,开玩笑的次数也不要太多。要知道人的本性就是欺软怕硬,如果你老是和他开玩笑,他就会觉得你是一个讨好型的人,渐渐的就不把你当回事。开玩笑一定要抓住时机,一定要在双方都很愉快的情况下才能开玩笑。
五、拒绝要委婉
都知道对人不能太好,那样人家就不会珍惜。不过有些年轻人虽然明白这个道理,但是在实践的过程中却还是容易得罪人。本来你拒绝别人是理所应当,但如果说话太过直接,还是会伤人。拒绝别人也可以委婉一点,如果你不想给对方帮助,可以说我现在没有时间。对于你不想回答的问题,可以假装听不见,或者说以后再告诉你。这样做对方就能明白你的心意,而且他还不会怪罪你。你不一定要学得很圆滑,但适当的委婉一点还是比较好。
一、不要贪小便宜
老人说贪小便宜吃大亏,这是非常有道理的,许多年轻人自以为很聪明,喜欢占点小便宜,三天两头就让同事请客吃饭,一点小事情就让别人帮忙。这样做虽然能得到一点利益,但是从长远来看却很不划算。要知道每个人心里都有一杆秤,等你有真的需要帮忙的时候,可能人家就不会理你了。不要去占人家的便宜,那样做只会消耗你的人情,而且还会拉低你的格局,真正做大事的人,都不会在鸡毛蒜皮上面斤斤计较,你成天盯着这些蝇头小利,很难提高自身的档次。
二、别轻易的承诺
多个朋友多条路,我们都想能多交几个朋友。不过交朋友肯定是相互性的,你只有对别人好,人家才会当你是朋友。不少年轻人总是想着能给别人一点帮助,对于人家提出的要求,不管能不能做到,都先答应下来。结果往往不能够像预期的简单,或者要付出很大的代价才能做到,这样做实在太不划算了。对方看你那么好说话,以后肯定经常要找你帮忙,这就会陷入一个死循环,最终你们的感情还是会破裂。
三、对人不能太好
有些年轻人非常的单纯,他们总是想着我对别人好点,人家以后对我好点。对于别人的请求从来都不拒绝,有时候对方提出的要求比较过分,还是委屈着自己,这是个很愚蠢的做法,我们对任何人都不能太好,人性是最经不起考验的。你刚开始对人家好,或许对方会感激你,但如果你长期对她好却不求回报,对方就会习以为常。等到有天你不再对他那么好的时候,反而还会记恨你。我们不需要刻意对别人好,只要做到不失礼节就够了。
四、开玩笑有分寸
同事之间开开玩笑很正常,还能够促进交情,不过开玩笑也要看情况,如果你不是一个情商很高的人,那么最好就不要和人家开玩笑。有时候你觉得很随便的一句话,对方可能会当真。就算是跟你关系比较好的同事,开玩笑的次数也不要太多。要知道人的本性就是欺软怕硬,如果你老是和他开玩笑,他就会觉得你是一个讨好型的人,渐渐的就不把你当回事。开玩笑一定要抓住时机,一定要在双方都很愉快的情况下才能开玩笑。
五、拒绝要委婉
都知道对人不能太好,那样人家就不会珍惜。不过有些年轻人虽然明白这个道理,但是在实践的过程中却还是容易得罪人。本来你拒绝别人是理所应当,但如果说话太过直接,还是会伤人。拒绝别人也可以委婉一点,如果你不想给对方帮助,可以说我现在没有时间。对于你不想回答的问题,可以假装听不见,或者说以后再告诉你。这样做对方就能明白你的心意,而且他还不会怪罪你。你不一定要学得很圆滑,但适当的委婉一点还是比较好。
展开全部
如何在职场上不走弯路,掌握好这5个为人处事的技巧,就能走得长远。一、不要贪小便宜老人说贪小便宜吃大亏,这是非常有道理的,许多年轻人自以为很聪明,喜欢占点小便宜,三天两头就让同事请客吃饭,一点小事情就让别人帮忙。这样做虽然能得到一点利益,但是从长远来看却很不划算。要知道每个人心里都有一杆秤,等你有真的需要帮忙的时候,可能人家就不会理你了。不要去占人家的便宜,那样做只会消耗你的人情,而且还会拉低你的格局,真正做大事的人,都不会在鸡毛蒜皮上面斤斤计较,你成天盯着这些蝇头小利,很难提高自身的档次。二、别轻易的承诺多个朋友多条路,我们都想能多交几个朋友。不过交朋友肯定是相互性的,你只有对别人好,人家才会当你是朋友。不少年轻人总是想着能给别人一点帮助,对于人家提出的要求,不管能不能做到,都先答应下来。结果往往不能够像预期的简单,或者要付出很大的代价才能做到,这样做实在太不划算了。对方看你那么好说话,以后肯定经常要找你帮忙,这就会陷入一个死循环,最终你们的感情还是会破裂。三、对人不能太好有些年轻人非常的单纯,他们总是想着我对别人好点,人家以后对我好点。对于别人的请求从来都不拒绝,有时候对方提出的要求比较过分,还是委屈着自己,这是个很愚蠢的做法,我们对任何人都不能太好,人性是最经不起考验的。你刚开始对人家好,或许对方会感激你,但如果你长期对她好却不求回报,对方就会习以为常。等到有天你不再对他那么好的时候,反而还会记恨你。我们不需要刻意对别人好,只要做到不失礼节就够了。四、开玩笑有分寸同事之间开开玩笑很正常,还能够促进交情,不过开玩笑也要看情况,如果你不是一个情商很高的人,那么最好就不要和人家开玩笑。有时候你觉得很随便的一句话,对方可能会当真。就算是跟你关系比较好的同事,开玩笑的次数也不要太多。要知道人的本性就是欺软怕硬,如果你老是和他开玩笑,他就会觉得你是一个讨好型的人,渐渐的就不把你当回事。开玩笑一定要抓住时机,一定要在双方都很愉快的情况下才能开玩笑。五、拒绝要委婉都知道对人不能太好,那样人家就不会珍惜。不过有些年轻人虽然明白这个道理,但是在实践的过程中却还是容易得罪人。本来你拒绝别人是理所应当,但如果说话太过直接,还是会伤人。拒绝别人也可以委婉一点,如果你不想给对方帮助,可以说我现在没有时间。对于你不想回答的问题,可以假装听不见,或者说以后再告诉你。这样做对方就能明白你的心意,而且他还不会怪罪你。你不一定要学得很圆滑,但适当的委婉一点还是比较好。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在职场上,常有人告诉我们一些过来人的经验,这些经验都包裹着“为你好”的外衣,就像是一剂疫苗,可是用错了同样有毒,害人不浅。今天,我们就来剖析下那些曾经种在我们身上的心灵“毒疫苗”
为了不输在起点上,很多人不惜一切抬高自己的起点,似乎这样就会赢在未来。事实上,人和人的差别注定了他们很难有完全相同的起点。就算输在起点上,也没有关系,有的人并没有高学历,通过在实际工作中磨炼自己,一样能在职场叱咤风云。人生如同一场马拉松,并不是前面跑得快就能保证取胜,而是要看中途和最后的爆发力。不要执着于起点上的输赢,更好的风景还
我们总被灌输,只要努力就一定有回报,只要努力就一定能成功。但事实上,如果选错了努力的方向和方法,就会事倍功半,甚至干脆毫无成效。就如同爱迪生的那句名言“天才是99%的汗水,加上1%的灵感”,人们都拿这句话激励你一定要努力奋斗,没有人告诉你这句话的后半句,“但那1%的灵感是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要。”所以,别再一味地埋头苦干了,抬起头来看看路,思考一下,什么才
上班第一天,父母就会叮嘱我们:“做好老板交代你的事情”。看似字字珠玑,但这样的人非常不受老板待见,很容易被领导和同事忽视,找不到职场归属感和认同感。人们通常以为,做完老板交代的工作,就算圆满完成任务,尽到了本分。可在如今竞争激烈的职场,只尽本分远远不够,用高标准要求自己,把老板想到的和没想到的你都做了,老板才会对你另眼相看,机会也才会更
“付出总有回报”是所有人笃信的职场信条,为此,李开复曾坚持每天睡三个小时,还和同事比赛“谁能在凌晨里及时努力把“拼命”作为自己的一个标签。但这种以健康为代价的坚持,是在拿自己的生命做赌注。当睡眠不够的时,你会发现你的分析、思考能力也在下降,工作效率也可想而知。爱岗敬业首先要保质保量、高效快速完成工作,而不是打疲劳战。
为了不输在起点上,很多人不惜一切抬高自己的起点,似乎这样就会赢在未来。事实上,人和人的差别注定了他们很难有完全相同的起点。就算输在起点上,也没有关系,有的人并没有高学历,通过在实际工作中磨炼自己,一样能在职场叱咤风云。人生如同一场马拉松,并不是前面跑得快就能保证取胜,而是要看中途和最后的爆发力。不要执着于起点上的输赢,更好的风景还
我们总被灌输,只要努力就一定有回报,只要努力就一定能成功。但事实上,如果选错了努力的方向和方法,就会事倍功半,甚至干脆毫无成效。就如同爱迪生的那句名言“天才是99%的汗水,加上1%的灵感”,人们都拿这句话激励你一定要努力奋斗,没有人告诉你这句话的后半句,“但那1%的灵感是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要。”所以,别再一味地埋头苦干了,抬起头来看看路,思考一下,什么才
上班第一天,父母就会叮嘱我们:“做好老板交代你的事情”。看似字字珠玑,但这样的人非常不受老板待见,很容易被领导和同事忽视,找不到职场归属感和认同感。人们通常以为,做完老板交代的工作,就算圆满完成任务,尽到了本分。可在如今竞争激烈的职场,只尽本分远远不够,用高标准要求自己,把老板想到的和没想到的你都做了,老板才会对你另眼相看,机会也才会更
“付出总有回报”是所有人笃信的职场信条,为此,李开复曾坚持每天睡三个小时,还和同事比赛“谁能在凌晨里及时努力把“拼命”作为自己的一个标签。但这种以健康为代价的坚持,是在拿自己的生命做赌注。当睡眠不够的时,你会发现你的分析、思考能力也在下降,工作效率也可想而知。爱岗敬业首先要保质保量、高效快速完成工作,而不是打疲劳战。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询