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主动性强的员工有哪些表现

Answer 1

主动性强的员工有哪些表现

　　几乎社会中的每个人都需要用工作来保障自己的生活，证明自己的价值，而工作成功则是证明自己的方式，从物质和精神两个方面满足我们的需求。接下来由我为大家整理出主动性强的员工有哪些表现，希望大家喜欢！

　　 主动性强的员工有哪些表现

　　员工工作主动性的特征一般体现在以下几个方面：

　　1、 有预见性。能够超前思考工作，根据自己的工作内容和特点，提前做好工作准备。

　　2、 及时和准确。对领导安排的工作，能够按时完成且工作程序规范、工作质量良好。

　　3、 团结协作。在科室之间、科室内部能够做好协作工作。

　　4、 坚持工作创新。在理论上、实践上有创新。

　　 拓展资料：

　　员工工作积极性不高的`原因分析：

　　1、领导作风不实，缺乏工作热情，没有激情，没有活力与朝气，工作方法创新不够，在员工心目中公信力不够，没有形成工作积极性的外因；

　　2、企业管理制度不实，使员工遵守无章，执行无力，形同虚设，可有可无；

　　3、是单位风气不正，员工个个把自己的利放在首位，无利不作为，有利则乱作为；

　　4、企业用人导向不正确，不注重员工的德、才、能表现，不能用人所长，专找员工的问题与短板；

　　5、是解决员工的实际困难不够，也不及时；

　　6、工作方法不灵活，调动员工的积极性点子不多；六是企业不景气，效益不高，解决不了员工应该得到的实惠与好处或是效益较好，满足于现状，企业向前发展的动力不够，精神状态不佳；

　　7、思想观念陈旧，调研不深，结合实际不够，主次矛盾不明；

　　8、领导把员工放在心上意识不强，为员工创造和谐的工作生活环境内因不良等原因。