Question

试用期工资不给怎么办

Answer 1

法律主观：

您好，关于“ 试用期 结束 辞职 ，不给 工资 怎么办”这个问题，我的解答如下： 首先，注意收集在此工作及工作时间的 证据 ，主要是考勤表，工作证，工友的证言。 其次，提前三天通知单位辞职，索要工资。 不过你工作的时间太短，要回工资的可能性很低。走法律途径时间比较久，最好和用人单位协商。 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律客观：

《 劳动法 》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。