Question

单位要体检查乙肝，我们应该怎么对付？

虽然国家有规定，但有些单位招聘时还是暗地里查。请网友出出法子，怎么对付？（比如：找朋友替查。。。）
真诚的回答定重赏！
任何有效“手段”都无可厚非，特别是对付“非正义”~~~

Answer 1

公司体检查出乙肝，应当如何对待?现在，乙肝歧视无处不在，虽然国家明令禁止企事业单位在入职体检中不能检查乙肝两对半，但是这种现象真的不存在了吗，所有的企业都做到了吗，答案是否定的。
赵文是一家企业的基层管理人员，在一次公司体检中，他被查出来是乙肝病毒携带者，这次体检之后，他面临的遭遇是隆职又降薪，无奈之下，他只好选择了辞职，别谋出路。
赵文只是一个个例，在我国，类似的情况并不少见，虽然国家出台了相关文件约束企业和单位尊重乙肝病毒携带者，乙肝病毒携带者应享有与正常人一样的合法权益，可是乙肝歧视仍然无处不在。由于人们对于乙肝的传播途径不了解，很多人以为只要接触了乙肝病毒携带者，就会被感染乙肝病毒，这种错误的观念导致人们谈肝色变。
想要彻底消除乙肝歧视，首先要改变的就是人们错误的认识，国家应多普及一些乙肝的基本常识，让人们了解乙肝的传播途径，乙肝并没有人们想像中的那么可怕，乙肝病毒也不是无孔不入的，乙肝的传播途径主要有三种，分别是血液传播、性传播、母婴传播等等，日常生活中的握手、拥抱、共餐、聊天等是不会被传染乙肝病毒的，大家完全没必要过于担心害怕。

公司体检查出乙肝，应当如何对待
其次，对于乙肝病毒携带者来说，既然改变不了别人那就来改变自己，乙肝病毒携带者一定要养成定期检查的好习惯，密切关注病情变化，在日常生活中注意调养，确保肝功能正常，在专业医生的指导下科学用药，规范治疗，想要实现康复是完全有可能的。
最后，武警湖南总队医院的彭晓君医生指出，根据法律法规相关文件，企业在入职体检的时候是不能检查乙肝五项的，医院也不能出示相关证明给用人单位，如果乙肝病毒携带者在求职过程中遇到了一些不公平待遇，一定要学会利用法律武器保护自己的合法权益。
需要特别提醒的是，对于转氨酶异常的乙肝病毒携带者，一些行业是无法从事的，因此，乙肝病毒携带者不能因为无症状就忽视了检查和治疗，患者的病情并不是长期稳定的，由于乙肝病毒一直存在，且会不断复制，导致患者的肝脏受到持续性的损伤，随着病情的不断发展，就有可能会发展成为肝硬化、肝癌，到时候再去治疗已经错过了最佳的治疗时机。

Answer 2

公司体检查出乙肝，应当如何对待?现在，乙肝歧视无处不在，虽然国家明令禁止企事业单位在入职体检中不能检查乙肝两对半，但是这种现象真的不存在了吗，所有的企业都做到了吗，答案是否定的。
赵文是一家企业的基层管理人员，在一次公司体检中，他被查出来是乙肝病毒携带者，这次体检之后，他面临的遭遇是隆职又降薪，无奈之下，他只好选择了辞职，别谋出路。
赵文只是一个个例，在我国，类似的情况并不少见，虽然国家出台了相关文件约束企业和单位尊重乙肝病毒携带者，乙肝病毒携带者应享有与正常人一样的合法权益，可是乙肝歧视仍然无处不在。由于人们对于乙肝的传播途径不了解，很多人以为只要接触了乙肝病毒携带者，就会被感染乙肝病毒，这种错误的观念导致人们谈肝色变。
想要彻底消除乙肝歧视，首先要改变的就是人们错误的认识，国家应多普及一些乙肝的基本常识，让人们了解乙肝的传播途径，乙肝并没有人们想像中的那么可怕，乙肝病毒也不是无孔不入的，乙肝的传播途径主要有三种，分别是血液传播、性传播、母婴传播等等，日常生活中的握手、拥抱、共餐、聊天等是不会被传染乙肝病毒的，大家完全没必要过于担心害怕。
公司体检查出乙肝，应当如何对待
其次，对于乙肝病毒携带者来说，既然改变不了别人那就来改变自己，乙肝病毒携带者一定要养成定期检查的好习惯，密切关注病情变化，在日常生活中注意调养，确保肝功能正常，在专业医生的指导下科学用药，规范治疗，想要实现康复是完全有可能的。
最后，武警湖南总队医院的彭晓君医生指出，根据法律法规相关文件，企业在入职体检的时候是不能检查乙肝五项的，医院也不能出示相关证明给用人单位，如果乙肝病毒携带者在求职过程中遇到了一些不公平待遇，一定要学会利用法律武器保护自己的合法权益。
需要特别提醒的是，对于转氨酶异常的乙肝病毒携带者，一些行业是无法从事的，因此，乙肝病毒携带者不能因为无症状就忽视了检查和治疗，患者的病情并不是长期稳定的，由于乙肝病毒一直存在，且会不断复制，导致患者的肝脏受到持续性的损伤，随着病情的不断发展，就有可能会发展成为肝硬化、肝癌，到时候再去治疗已经错过了最佳的治疗时机。

Answer 3

卫生部通报，我国已于近期制定取消入学就业体检中乙肝五项检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学就业的条件。

12月10日，中国卫生部新闻办公室主任邓海华宣布，入学就业体检中的乙肝血清学检测将被取消;目前卫生部有关部门正制订指导性意见，他认为，当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于对乙肝知识缺乏了解。

他称，乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒;乙肝病毒携带者不是乙肝病人，身体没有临床症状，肝功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习、工作等对周围人群构成威胁。

有关专家提出，取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目(乙肝五项检测，俗称“两对半”)不会影响他人健康，也不会造成乙肝的传播;从及早发现乙肝病人、及早治疗、对患者健康负责的角度出发，在入学、就业体检中保留丙氨酸氨基转移酶检查项目以及评价肝脏功能，比检测乙肝五项对诊断乙肝更具有临床参考意义。

世界肝炎联盟主席查尔斯-高瑞(Charles Gore)今天对中国卫生部制订取消体检乙肝两对半检测指导意见表示高度赞赏，称“这是中国政府在消除乙肝病毒携带者的入学、就业歧视方面所做出的又一重要举措。”

查尔斯·高瑞指出，“目前全球大约有三点五亿人感染慢性乙肝病毒，社会歧视非常普遍。由于担心遭受歧视，人们不得不选择沉默。而这正是虽然乙肝病毒每年导致全球六十万人死亡，但是迄今仍未上升为全球卫生工作的重要议程的原因之一”。他强调，应通过立法形式消除歧视，以提高社会对防治乙肝工作的关注，降低乙肝死亡率。“

世界肝炎联盟是非政府组织，代表全球逾二百个乙肝和丙肝患者团体。其宗旨是遏制慢性病毒性乙型和丙型肝炎的死亡人数，改善这两种疾病患者的生活;通过认知、预防、护理、支持和获得治疗，最终在地球上根绝这些疾病。

Answer 4

只有一个办法，集体体检的时候找个借口不去。一般时候负责人事的人怕麻烦会叫你自己去体检。那样你就自己发挥吧。如果公司管理比较严格，没有自己去体检的机会那你只能放弃了。
有人提到投诉什么的我劝你还是不要浪费时间了，先且不说你的投诉有没有用。有的公司本来就必须检查乙肝，比如制药、食品行业等等。

Answer 5

三条路：一、不去那个公司；
二、不去那个公司，但去投诉他们（其他中国人民会感激你的）；
三、去那个公司，事先去医院备好一份体检单（请人替查的）。