请做过JAVA高级程序员和项目经理的朋友帮我看看,不胜感激
来北京找工作2个月了,一直都是网投简历的,投出去上百份,但是仅仅收到3次面试。我毕业后参加了8个月的培训,在培训机构的项目组里参与过四个中型和小型项目,自我感觉基础还可以...
来北京找工作2个月了,一直都是网投简历的,投出去上百份,但是仅仅收到3次面试。我毕业后参加了8个月的培训,在培训机构的项目组里参与过四个中型和小型项目,自我感觉基础还可以,以前拿二级题练基础,一般能做80分以上,前台后台都会,自己能独立动手做小项目,图书馆,论坛,网上棋牌游戏大厅,网店都做过,给同学当了毕业设计。觉得技术上应该不成问题,为什么就没公司找我面试呢。请高手们帮我分析下原因,我网投的简历是:http://hi.baidu.com/klz_5861418/blog/item/31b7b962d0af0ed48db10df8.html
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我不是项目经理,也不是高级程序员,但是,我也来说说自己的看法啊。
我今年刚毕业,市场营销专业的(完全不对口的专业),自学JAVA然后找JAVA相关的工作,第一天投简历,第二天就有三家公司叫我去面试了,也于第二天找到了工作,所以,我觉得,我还是有资格说说对你这份简历的看法的。^_^
***第一,我觉得,可能是与地区有关的。譬如,我们中山,这样的科技人才是非常少的,所以,也就变得“矜贵”了;而像北京、上海、深圳、广州这样的大城市,高端人才遍地都是,于是,应聘的难度也就相对地提升了;
***第二,你的简历内容的编排有问题。譬如,你的第一项居然是“【自我评价】”,天哪,别人第一眼看你简历的时候,最希望的就是能马上了解到你的技能水平!你说这个什么“自我介绍”干嘛呢!而且,还是一些不相干的介绍内容!!“积极,乐观,好奇心强,兴趣爱好广泛……”,这真的全是屁话!个人建议,改为实质性的技能介绍;(【职业目标】也去掉了吧,个人感觉,这真的是屁话…)
***第三,“期望薪水”这里最好改为“面议”。这么明确地表明了薪水的期望值的话,会很吃亏的,高了,别人干脆不面你了,低了,别人马上叫你去面试,但是这时要求薪金已经处理不利的情况了。而且,我觉得,你提出的那个期望水平,在北京可能是偏低的吧?我们中山都差不多有这个价格了。你开这么低的话,别人可能会觉得你的技术水平很低。(总结:最好改为“面议”)
***第四,简历中的语言真的太累赘了!!!譬如你的IT技能描述中,第2点就一句“熟悉SQL2000、MYSQL、ORACLE”就OK了!!第4、5、6、7点,就一句“熟悉struts、spring、hibernate框架及SSH整合”就OK了!还有,你的项目描述也真的让人看不下去啊…项目经验,主要简单地包含了“项目简介(背景)”、“个人职责”就OK了!(总结:你的语言一定要弄得简练!!别人的时间是宝贵的,不会像看长篇小说那样去看你的简历!!细节的东西,是面试的时候才需要告知别人的!!)
***第五,你连“(二本)”都写上去我真的服了你了!!!本科这个学历本来还不错的嘛,但“二本”却是一个劣势!!你不说的话别人不一定知道这个是二本嘛!建议:马上去掉!!!
***第六,无关的工作经验去掉!!如:“2008/8-2009/1 在“678化妆品连锁店”做兼职工作”。
差不多就这么多了。有需要的话HI我,希望我可以帮上忙吧。
祝应聘顺利!!^_^
我今年刚毕业,市场营销专业的(完全不对口的专业),自学JAVA然后找JAVA相关的工作,第一天投简历,第二天就有三家公司叫我去面试了,也于第二天找到了工作,所以,我觉得,我还是有资格说说对你这份简历的看法的。^_^
***第一,我觉得,可能是与地区有关的。譬如,我们中山,这样的科技人才是非常少的,所以,也就变得“矜贵”了;而像北京、上海、深圳、广州这样的大城市,高端人才遍地都是,于是,应聘的难度也就相对地提升了;
***第二,你的简历内容的编排有问题。譬如,你的第一项居然是“【自我评价】”,天哪,别人第一眼看你简历的时候,最希望的就是能马上了解到你的技能水平!你说这个什么“自我介绍”干嘛呢!而且,还是一些不相干的介绍内容!!“积极,乐观,好奇心强,兴趣爱好广泛……”,这真的全是屁话!个人建议,改为实质性的技能介绍;(【职业目标】也去掉了吧,个人感觉,这真的是屁话…)
***第三,“期望薪水”这里最好改为“面议”。这么明确地表明了薪水的期望值的话,会很吃亏的,高了,别人干脆不面你了,低了,别人马上叫你去面试,但是这时要求薪金已经处理不利的情况了。而且,我觉得,你提出的那个期望水平,在北京可能是偏低的吧?我们中山都差不多有这个价格了。你开这么低的话,别人可能会觉得你的技术水平很低。(总结:最好改为“面议”)
***第四,简历中的语言真的太累赘了!!!譬如你的IT技能描述中,第2点就一句“熟悉SQL2000、MYSQL、ORACLE”就OK了!!第4、5、6、7点,就一句“熟悉struts、spring、hibernate框架及SSH整合”就OK了!还有,你的项目描述也真的让人看不下去啊…项目经验,主要简单地包含了“项目简介(背景)”、“个人职责”就OK了!(总结:你的语言一定要弄得简练!!别人的时间是宝贵的,不会像看长篇小说那样去看你的简历!!细节的东西,是面试的时候才需要告知别人的!!)
***第五,你连“(二本)”都写上去我真的服了你了!!!本科这个学历本来还不错的嘛,但“二本”却是一个劣势!!你不说的话别人不一定知道这个是二本嘛!建议:马上去掉!!!
***第六,无关的工作经验去掉!!如:“2008/8-2009/1 在“678化妆品连锁店”做兼职工作”。
差不多就这么多了。有需要的话HI我,希望我可以帮上忙吧。
祝应聘顺利!!^_^
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可能原因一:
你的学历过低~
非重点院校
可能原因二:
你的培训经历
因为各公司在筛选简历的时候都是由HR部门的人来做,他们并不懂技术,他们只会按照硬指标来筛选,比如 211 985学校 那么 他们就会非这些院校的学生全过滤掉.
公司在招员工的时候,如果能允许招没有工作经验的应届生话,他们会尽可能的去学校直接招聘,这样他们可能招到第一手的人才,说句难听的话, 而不是经过一轮又一轮的学校选拔之后仍然剩下的无处可去的人.他们不想招到这样的人.
而如果公司把目光投向人才市场和网络的时候,他们通常需要的是一个有正规工作经验的人.这样,你的简历也会十分正常的被HR的人过滤掉.
因为你是计算机专业的人,而又去了培训机构呆了很长时间.培训机构和学校教育,这两项其实是冲突的.直白地说, 也就是接受学校教育的学生没有必要再去培训机构学习.
以上是我分析的简历不过关而拿不到面试机会的原因
至于面试失败的原因那就更多了.因为面试的结果直接取决于公司的事先规定和面试官的性格以及心情.
通常你可能犯了如下几种错误(,但不是绝对的,完全看运气.有些面试官正好相反):
可能原因一:
与简历描述差距很大(不用问, 你肯定是这种的,如果面试官不喜欢这种类型的,你毫无机会)
可能原因二:
对自己定位不明.举个简单的例子.你说 "二级题练基础,一般能做80分以上" 这句话 就十分有问题.
二级是什么? 难道是计算机二级? 计算机二级是给非计算机专业的学生一种考试,它面向的是大二至大三左右的非计算机专业学生.对于你一个正准备工作的人来说, 你用这个来衡量自己,即使你答了100分, 面试官可能非常不看好你.你可能在面试的时候不经意说了类似的话,犯了这样的错误,不一定非是如上所说,但可能存在相似的情况.让面试官认为你对即将涉足的领域毫不知情.
可能原因三:
基础不过关,不能准确地回答,不能正确的回答面试官提出的问题.面试官会面试非常多的人, 所以时间长了他们也会麻木,对于应试者的回答即使错了, 他们也未必会显露出来.应试者自觉回答还好,但是在面试官当时的心中就已经画了一个叉.
总的原因就是现在计算机类人员过剩~ Java类又是最多的.
你的学历过低~
非重点院校
可能原因二:
你的培训经历
因为各公司在筛选简历的时候都是由HR部门的人来做,他们并不懂技术,他们只会按照硬指标来筛选,比如 211 985学校 那么 他们就会非这些院校的学生全过滤掉.
公司在招员工的时候,如果能允许招没有工作经验的应届生话,他们会尽可能的去学校直接招聘,这样他们可能招到第一手的人才,说句难听的话, 而不是经过一轮又一轮的学校选拔之后仍然剩下的无处可去的人.他们不想招到这样的人.
而如果公司把目光投向人才市场和网络的时候,他们通常需要的是一个有正规工作经验的人.这样,你的简历也会十分正常的被HR的人过滤掉.
因为你是计算机专业的人,而又去了培训机构呆了很长时间.培训机构和学校教育,这两项其实是冲突的.直白地说, 也就是接受学校教育的学生没有必要再去培训机构学习.
以上是我分析的简历不过关而拿不到面试机会的原因
至于面试失败的原因那就更多了.因为面试的结果直接取决于公司的事先规定和面试官的性格以及心情.
通常你可能犯了如下几种错误(,但不是绝对的,完全看运气.有些面试官正好相反):
可能原因一:
与简历描述差距很大(不用问, 你肯定是这种的,如果面试官不喜欢这种类型的,你毫无机会)
可能原因二:
对自己定位不明.举个简单的例子.你说 "二级题练基础,一般能做80分以上" 这句话 就十分有问题.
二级是什么? 难道是计算机二级? 计算机二级是给非计算机专业的学生一种考试,它面向的是大二至大三左右的非计算机专业学生.对于你一个正准备工作的人来说, 你用这个来衡量自己,即使你答了100分, 面试官可能非常不看好你.你可能在面试的时候不经意说了类似的话,犯了这样的错误,不一定非是如上所说,但可能存在相似的情况.让面试官认为你对即将涉足的领域毫不知情.
可能原因三:
基础不过关,不能准确地回答,不能正确的回答面试官提出的问题.面试官会面试非常多的人, 所以时间长了他们也会麻木,对于应试者的回答即使错了, 他们也未必会显露出来.应试者自觉回答还好,但是在面试官当时的心中就已经画了一个叉.
总的原因就是现在计算机类人员过剩~ Java类又是最多的.
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我毕业找工作的时候,一天就要发出去上百份简历。
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