Question

急求答案！！！！！！！！！！！！！

二、多项选择题
1、选拔性测评的特点有 （ ）
A.强调区分性 B.强调客观性 C.带有调查性 D.具有概括性
E.结果可以是分数也可以是等级
2、影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有 （ ）
A.社会的物价水平 B.劳动力市场的状况 C.竞争对手的福利状况
D.人员保护的必要 E.企业的经济实力
3、员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 （ ）
A.自费学历教育 B.自费进修 C.外派培训 D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
4、关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ）。
A．要尽可能详尽地描述所有职责 B．使用语言应通俗易懂
C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D．对于基层员工工作的描述应更具体、详细
E．可以用完成某项职责时间比重来说明
5、进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法。
A．任务分析法 B．集体会谈法
C．团队分析法 D．个人面谈法
E．现场观察法
6 、在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。
A．任务分析法 B．目标比较法
C水平比较法 D．横向比较法
E．能力分析法
7、为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A．公司员工绩效评审系统
B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C．公司考核标准体系的合理性系统
D．公司员工的申诉系统
E．公司绩效考核的反馈系统
8、结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。
A．目标管理法 B．绩效标准法
C．直接指标法 D．成绩记录法
E．间接指标法
9、如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（ ）组成。
A．被考核者的直接上级 B．被考核者本人
C．被考核者的同事 D．被考核者的下级
E．企业的外部客户
10、在下列对关键事件法的描述中，正确的有（ ）。
A．有较大时间跨度 B．费时费力费资金
C．只能做定性分析 D．只能做定量分析
E．易于进行员工之间的比较

Answer 1

CBCCB
DCBDD
DABCA
BBDCD
本人初二，虽然做的不一定对，但最多不会错过1个