Question

求php开发的人事管理系统

求 基于PHP、MYSQL、Apache的人事管理系统的设计与实现
最好不涉及版权问题，我想二次开发
有的朋友直接发我邮箱，O(∩_∩)O谢谢了
yyalpp1314@163.com
如果有论文我更是高兴，谢谢了
毕业设计还得花钱，晕

Answer 1

如果有钱赚我们也更高兴了 ,毕业设计就不花时间做了，程序员也要吃饭，赚钱的啊，你叫程序员免费给你做的话是不可能的，当然也有些有现成的

Answer 2

呵呵，免费的这种系统肯定没有，别指望了，这可是别人的商业机密，应该没有太多资料好参考
如果自行设计，可以考虑，
参考方向OA系统设计，。

Answer 3

摘 要

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。

关键词：管理信息系统；人事管理；数据库

ABSTRACT

With the development at full speed of the technology of the computer, the popularization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This system combines company's real personnel management system, through real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument.

The whole system sets out from according with the easy and simple to handle request with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering the staff newly, the producing of old staff, the changes of position ,etc. cause the modification of worker's information, such managements as personnel managements , such as staff's information inquiry , counting ,etc. and newly-increased , old staff of the persons who enter newly revise . Used to prove , the personnel administrative system designed of this text can meet company's personnel management respect's needs actually.

Key words:The management information system；personnel management；DataBase

目 录

第一章 管理信息系统概述……………………………………………………1

1.1管理信息系统简介…………………………………………………………………………1

1.2人事管理信息系统的发展…………………………………………………………………1

1.3人事管理信息系统建设的好处……………………………………………………………2

第二章 系统的需求分析………………………………………………………4

2.1背景介绍……………………………………………………………………………………4

2.2系统目标……………………………………………………………………………………4

2.3系统的开发方法……………………………………………………………………………5

2.4运行环境……………………………………………………………………………………7

第三章 系统分析………………………………………………………………9

3.1开发的必要性………………………………………………………………………………9

3.2可行性分析…………………………………………………………………………………9

3.3可行性分析报告……………………………………………………………………………10

3.4业务流程分析………………………………………………………………………………10

3.5数据流程分析………………………………………………………………………………11

3.6数据字典……………………………………………………………………………………17

第四章 系统设计………………………………………………………………20

4.1系统设计的原则与目标……………………………………………………………………20

4.2系统功能模块设计…………………………………………………………………………20

4.3数据库设计…………………………………………………………………………………24

4.4代码设计……………………………………………………………………………………29

第五章 系统实施………………………………………………………………30

5.1软件开发工具的选择………………………………………………………………………30

6.2用户界面实现………………………………………………………………………………32

第六章 系统运行与维护………………………………………………………40

6.1系统的运行…………………………………………………………………………………40

6.2系统的维护…………………………………………………………………………………41

6.3系统的测试…………………………………………………………………………………41

结论………………………………………………………………………………42

参考文献…………………………………………………………………………43

谢辞………………………………………………………………………………44

前 言

管理信息系统是信息技术应用中一个非常重要的领域。随着计算机技术及其应用的发展，管理信息系统的理论与应用得到进一步的发展和完善。掌握管理信息系统技术，利用管理信息系统技术进行实际工作，对于管理者具有非常重要的现实意义。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

本论文为实创有限公司开发一个关于人事管理的信息系统。

本课题主要研究人事管理系统，是实现管理信息化的一个重要方面。它包括七章，讲述了管理信息系统的基本概念、技术基础、系统的需求分析、管理信息系统的分析、设计与实施、系统的运行和维护等内容。

第1章，主要介绍了管理信息系统的基本概念；人事管理信息系统的发展与意义。

第2章，主要讲述系统开发的必要性。对公司的背景做个简单的介绍，做系统的目标进行设订，选择系统的开发方法、对系统运行的环境做了简单的说明。

第3章，主要讲述了人事管理系统分析的基本内容。此系统对公司的可行性从经济上、技术上、管理上做出了详细的分析报告。在初步调查的基础上对系统做了详细的调查研究，包括组织结构调查、管理功能调查、业务流程调查及数据流程调查，其中业务流程调查的结果用业务流程图表示，而数据流程图的结果用数据流程图、数据字典等工具表示。

第4章，主要讲述了人事管理系统设计的基本内容。主要包括：设计的原则和目标、系统详细设计等内容。重点讲解了系统详细设计的内容、方法和步骤，包括系统代码设计、系统模块化设计、数据库设计、输入输出设计。

第5章，讲述了人事管理系统实施的主要内容。包括物理系统的实施、程序编写的方法、系统用户界面的实现。

第6章，讲述了人事管理系统运行与维护。对初始数据的录入和登录方法的介绍和对程序的维护和测试。