Question

工作中为人处事的方法？

我是一名刚毕业不久的学生，刚找到一份工作，试用两个月。已经工作一星期了。我个人觉得挺轻松挺好的。只是总觉得领导不喜欢我。我的工作是助理，因为面试官是我的校友，所以很轻松就进来工作了，也正因为如此。我很信任她，觉得她不会坑我。可跟同事的聊天过程中发现这是个文职，我是理科生，想找与技术相关的。面试时说是偏测试的，以为会有发展。但同事说这是最低级的测试，与测试工程师差的很远，而且正规测试又不让我去做，只让我发些文档和学习，总是让我学习测试，但不真正实践很难学会这些技术。有时候会很无聊，不能干别的但又看不懂，领导测试时我就得让开那个平台，我的领导不是面试官，是其他人，他觉得我不够积极主动，也不会和人相处，我该怎么办？这样的工作会有发展吗？校友都干了几年了还是助理。请有经验的人给我一些方向和指点，这样的工作会有发展吗？怎样和同事领导搞好关系？未来的发展方向是什么？

Answer 1

我想问题的关键不是她是否会坑你，而是，你要弄清楚自己是否想要这份工作，你的性格是否适合这个岗位？如果每天都很无聊的、没用任何激情的面对自己不想要的工作，那么，你将不会有好的前程！但，话说回来，领导不让你参与工作的主要环节，不是你不喜欢这份工作的理由，因为，你刚来不久，领导没有理由完全相信你，换句话说，你没有做成成绩让领导相信你！一个新人，到一个新岗位，从最基础的文员开始，只是整理文件等，是很正常的！而且，你也应该从基础工作开始，熟悉你将要从事的工作！无论你将来到哪里，都是这样！没有，也不会有哪一个公司，你一到任就对你委以重任！

追问

你好像完全没有理解我的意思，感谢你帮我分析那么多，首先我挺喜欢这份工作。但学姐已经干了很多年，而且我们的上司还没有学姐在公司呆的时间长。所以我通过学姐觉得这份工作没有晋升的机会！这是第一。第二，领导觉得我很老实，不爱说话，和同事没有搞好关系。我希望能让领导满意。而不是在抱怨什么。总的来说就是我希望得到领导的认可，而且希望自己有晋升的机会。

追答

但你所希望的，都不是你在这短短一个星期内能够得到的，无论是领导的认可，还是晋升的机会。既然你很喜欢这份工作，就踏踏实实的做下去，学姐没有升值，不等于你就没有晋升的机会，人和人不能等同，虽然说领导现在对你的评价似乎不是很好，但只要你努力，为自己喜欢的工作付出，应该说还是一件愉快的事，相信假以时日，你一定会得到领导的认可。

Answer 2

楼主 其实不要太在意这些 如果你真的需要 还是看看人际关系交往的书吧 人性的弱点 卡耐基的 我就是从这本书中学到了很多 真的 做自己的 让别人说去吧~

Answer 3

您可以看一下新浪读书网的《社会纵横学》 里面有许多为人处世的方式方法，尤其是第二章还有具体的案例。人们常说的：南厚黑，北纵横。就是说的厚黑学和这本书，很经典，希望能帮到您。

追问

这本书只有新浪读书网有吗

追答

对，作者和新浪签的约。

追问

可是我在别地方也搜到了，讲的是将社会分为三个等级。并没讲什么人际关系啊！

Answer 4

如何提高为人处事的能力？这16个方法，让你不再迷惑