接下来，你要了解，面试不是回答问题就可以了的，你需要的是打一场仗！根据我的经验，先提醒你以下几点：
1、事业单位的面试是由本单位自行组织，所以，遇到皇亲国戚打好招呼是难免的，最好要有心理准备；
2、面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导，应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官；
3、面试题目也由各单位自行准备，这就看单位领导的意思了，不过基本会参照公务员的题型，所以公务员的面试题一定要有所掌握，包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等，一定要准备透彻；
4、和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位，所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知，或对今后的工作有什么看法，所以务必要对你所考的学校以及职位的信息吃透，背都要背熟来；
5、不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰；
6、可以上有关论坛找找有关资料和经验，也可以买本公务员面试的书多练练；
7、面试不只是回答问题那么简单，整个过程的每个环节都很重要。我当年是这么做的：
⑴第一印象很重要，西装革履是必须的，整个人显得精神面貌特别好；
⑵进门先敲门，进去后小声关门，然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌；
⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正，面带微笑，认真听考官介绍考场纪律和宣读试题，注意要不时点头回应。宣读试题时大可梳理回答的逻辑，并用笔在草稿纸上记录一二三四点；
⑷宣读完毕考官问清楚没，可以回答‘清楚了，考生开始思考’，然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案，思考好了就回答‘思考完毕，考生开始答题，这个问题我认为主要包括以下几点，一、……，二、……，三……’直到最后说‘考生回答完毕’；
⑸考官说你可以出去了，记得起身把纸、笔、座椅都还原，并礼貌地说‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考场，关好门。
整个过程如果能向这样把握好，不会很低分的。
8、要克服紧张，不断麻醉自己催眠自己。精神意志上，不断跟自己说没问题，我最强；物质营养上，可以在考前喝一俩罐红牛，保你有意想不到的收获！记得了，红牛，我当年就很受用！
9、要有心里准备，所谓的皇亲国戚打招呼的现象，不保证没有，万一发生在你身边了你只能自认倒霉，但要调整好心态，呵呵。另外，面试就像相亲一样，可拉开的分数线大了，没眼缘的可能得个六十分，有眼缘的即便回答得不好，也可以得个七八十分。相比起笔试的那零点几的分差，那真的是差得远了。所以笔试成绩排第几都不重要，面试都可能反超甚至拉开大的距离。
10、最后，祝你好运。实在不行就报个培训班吧，呵呵，虽然我认为培训班都是没用的。主要还是看自己的悟性！
心理素质，是人的道德素质的组成部分。以自然素养为基础，在后天环境、教育、社会实践等要素的影响下逐渐产生、发展起来的。个人素质是先天和后天的合金。心态潜力、心理能量、心理特征、心态品质与心理行为的有机融合，称为职业素质。而这五个层面又都包含在智力因素与非智力因素之中。换句话说，归根结底塑造职业素质，就是要树立、发展、塑造、强化、训练智力与非智力因素的潜能、能量、特点、质量与行为。
职业素质也是决策你应聘胜败的必备条件之一。在面试过程中，职业素质偏弱的应聘者往往表现在激动、缺乏自信，造成言语重复表述欠畅、仪表举止不够端庄大方，极大的影响了他们的应聘成绩，不利于在评委面前留下优良正面的印象。
那么，怎样才能帮助应聘者尽早除掉紧张情绪，强化他们的自信呢?在这里给大伙列举一些缓减心理压力的办法。
1、做三十次腹部呼吸
做腹部呼吸是祛除负面情绪很有用的一个方法，能让你去除焦虑，重回现实，理智思考问题。
下面是做腹部呼吸的办法：
分开腿，放轻松坐直﹔把手放到小腹，用鼻腔缓缓的呼气到腹腔。此时你能感觉到小腹渐渐地涨起来，同时可以感到到你小腹的手﹔随后缓缓的鼻孔把小腹的气呼出来，呼气的同时略微用点力。你能够感到到你的小腹如同要贴住身后的脊梁骨一样﹔呼吸要圆润，如此重复呼吸三十次，同时心底数着呼吸的次数﹔做完后，慢慢做一下深呼吸﹔做腹部呼吸，你的身体会变得更加放松，心情也会平静下来，思路也会更加清晰。
2、问自己“最坏将会是什么情况”
大家很容易会把每件小事想复杂，并推论将会造成的影响也会很严重。但事情一般都不是你想的那么严重。问相似这样的问题，让自己往积极、健康的角度考量，无需自己吓自己。我们要往好的层面想，维持积极进取的心理状态，想象事情已经依照你预期的那般发展。尽管你的想象并不一定现实具有的，但是这样，你可以获得更轻缓的心境，同时拦截了你心里消沉念头的滋长。
美国心理学家做过一个有趣的实验，他们规定大家把自己未来7天内，全部觉得担忧和烦忧的事情写下来，投入一个“苦恼箱”里。三周后，大家开启了“苦恼箱”，逐个核查自己所写的苦恼。结果发现，其中八成的苦恼未曾真正发生，绝大部分苦恼早已找不到了。教授表示“苦恼不寻人”，大部分的苦恼，都是大家想象出来的，而且不停变大加强，使它们变为心理负担。希望这些能够对你有所帮助！
事业单位面试压力在发问时机上做文章网页链接
一般而言，压力面试大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。唯有抗压能力强的考生通常会笑到最后。
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事业单位考试笔试第一，面试好好复习过了问题还是不大的。最后一关面试要把握好，你可以在家买面试书在家练习。江苏中公开设了面试辅导班，面试通过率达到80%。课程由浅入深，从基础理论到专项练习，再到实践演练，在不同的备考阶段为学员提供系统化训练，针对各类考试题型逐步提升，真正让学员在面试中灵活运用，答题自如。
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在面试当中，我们的面试题目会测查到多种要素，而考官想要看到的，就是考生在回答问题过程当中所反映出来的各种能力。也就是说，我们的考官会按照测评要素进行打分，最后将所有测评要素的得分相加得出我们考生的一个面试综合成绩。那么我们在面试当中，考生要想要得到高分，那就必须要去了解一下面试的考查要点以及具体要考查哪些要素并通过我们平时不断的练习，进而能够顺利完成面试。
一.面试测评要素分析
(1)主要考察综合分析，那么综合分析是一个非常重中之重的题型，同时也一个难点，对于考生来讲更是能够去考察出考生合能力的一个重要的题型。综合分析主要想考查我们考生对于当下一些时事或是一些政策以及一些热点的看法，考察分析能力，对于这些题目是否有自己清晰的认知而不是泛泛而谈，没有观点没有论点，那么考生在综合分析这个题型当中，就必须要有自己真正的想法，对于这些题目有一个清楚的认知跟分析的能力，并且能够抓住题干重点信息结合当下实际现状以及运 用自己的理论知识进行论证。
(2)除了综合分析是第一个重要题型之外，第二个考察的要素就是计划组织能力，整体难度并不是很大，但是题目所考察的要点会比较多，比较具体，考生很难能够想的全面，考官想要通过这个题型去考察考生未来的工作当中，如果交给我们考生一项工作是否能够去顺利地完成，考察组织以及协调的能力，考生在作答过程中可以结合实际当下的一些活动，把相关的流程以及具体的要点或是相关在活动过程当中可能出现的困境，适当的多可以用语言的描述形成答案呈现给考官。
(3)在面试当中，最常考的就是应变能力，在题干当中会设置一些问题，给出一些情境主要考查考生的反应以及处理问题的能力，能否在最短时间内把题干当中所有的问题进行解决，以及解决的是否全面，能否按照紧急顺序紧急重要的顺序进行依次解决，学生在答这类题的时候一定要抓题干当中所有的问题不能有遗漏，并按照顺序进行详细的解决即可，重点必须能够能决问题，对策要有针对性。
(4)第四个主要测评要素是人际交往的意识与技巧，考生在身份上会具有一定的特殊性，并且在人际上或是工作上出现了矛盾考生能否顺利地解决人际关系矛盾，从而能够去顺利完成工作，达到以工作为重的目的，题干中矛盾可能既有人际矛盾也有工作上的矛盾，考生一定要以工作为重的前提下再去解决其他的问题。答题过程当中，尽量言简意赅地突出我们要答的重点，避免一些啰嗦套话的出现，这样也能离面试成功更近了一步才能逆袭成功。
二.面试答题技巧
(1)逻辑要清晰，条理性要强。心急吃不了热豆腐，尤其答题时千万不能心急，更要条理清晰，这里建议大家一定要学会使用逻辑词，例如首先，其次，最后等逻辑词，向考官展示，你的逻辑思维是清晰的。当然，这也要求我们的考生在书写草稿纸的时候就要做好准备分条写要点后根据自己的草纸在进行答题。
(2)答题内容要言简意赅、突出重点，在听到题后不要盲目去答题，要审清题目，题目真正的内涵是什么，自己的想法如何，再结合平时所学答题方向，将自己的想法呈现在草纸上，言简意赅的分条罗列，将重点放在前期，写好思路后不要着急答迅速简单在头脑当中过一遍思路后再开始答题，配合逻辑词进行答题的同时对于一些答题重点，在表述时可进行着重强调。
最后希望同学们能够真正了解面试，掌握面试的要点和答题技巧，不断模拟练习，坚持学习，坚持就是胜利，等着大家的好消息!
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