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1、如果是劳动合同关系，则可能属于工伤，根据工伤认定的伤残等级进行理赔；
2、如果不是劳动合同关系，则可能属于一般人身损害，根据人身损害认定的伤残等级进行理赔。
2、如果不是劳动合同关系，则可能属于一般人身损害，根据人身损害认定的伤残等级进行理赔。
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属于工伤，找个医院鉴定一下级别，最好多方位打听一下，有的医院也有受贿降低伤残级别的。
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属于工伤，先去认定工伤，然后去做劳动能力等级鉴定。根据鉴定结论索赔。
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最好委托律师办理，否则容易造成额外损失。
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找法医
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