学生会学习部管理制度具体内容是什么?
1个回答
展开全部
为了完善和规范学习部,为了更好的开展部内工作,为了在工作中和锻炼本部门成员工作能力,培养团队精神,学习部特制定本规章制度,具体内容如下:
一、 工作态度
1. 学习部会议,所有成员必须准时参加,有特殊情况的可以提前请假;
2. 不断提高个人工作能力,不断改进和完善部内各项工作;
3.做好工作计划,把握好工作重点;
4.认真完成部内分配的每一项工作;
二、例会纪律:
1.每次例会都要在会前考勤,并统计归档;
2.开会时手机一律关机或改成振动;
3.在会议做到积极发言,勇于发现问题,解决问题;
三、考核制度
1.学年内受院级处分者给予部内通报批评,受校级处分者取消成员资格;
2. 消极工作,态度不积极,因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格;
3.开会无故缺席两次以上;开会迟到三次以上;无故拖延工作,无故缺席部内重大会议、重大活动;严重影响团队工作进度者取消成员资格。
四、奖励办法:
1.对工作认真、表现突出的成员,给予年度评优、评先优先考虑;
2.对于工作创新、有想法的成员,给予年度评优、评先优先考虑;
3. 部门内对各成员建立奖惩档案,学年末上交学院。
五、附则
本制度即日起生效。
一、 工作态度
1. 学习部会议,所有成员必须准时参加,有特殊情况的可以提前请假;
2. 不断提高个人工作能力,不断改进和完善部内各项工作;
3.做好工作计划,把握好工作重点;
4.认真完成部内分配的每一项工作;
二、例会纪律:
1.每次例会都要在会前考勤,并统计归档;
2.开会时手机一律关机或改成振动;
3.在会议做到积极发言,勇于发现问题,解决问题;
三、考核制度
1.学年内受院级处分者给予部内通报批评,受校级处分者取消成员资格;
2. 消极工作,态度不积极,因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格;
3.开会无故缺席两次以上;开会迟到三次以上;无故拖延工作,无故缺席部内重大会议、重大活动;严重影响团队工作进度者取消成员资格。
四、奖励办法:
1.对工作认真、表现突出的成员,给予年度评优、评先优先考虑;
2.对于工作创新、有想法的成员,给予年度评优、评先优先考虑;
3. 部门内对各成员建立奖惩档案,学年末上交学院。
五、附则
本制度即日起生效。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询