公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法？
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是的，违法。公司应从员工入职三十天内为员工参加社保。
咨询记录 · 回答于2021-10-27
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法？
是的，违法。公司应从员工入职三十天内为员工参加社保。
是的，违法。公司应从员工入职三十天内为员工参加社保。
我招聘的入职员工，才刚满一个月，他不适合这个岗位我可以辞退他吗
他的正常工资都是正常给他的
可以，试用期解除劳动合同应能证明其不符合录用条件或不胜任工作岗位。
辞退他不违法吧
辞退他不违法吧
如上，我是按劳动合同法给你说的
在试用期间的工资都是按照正常员工工资发放给他的
在试用期间的工资都是按照正常员工工资发放给他的
合法解除、违法解除、什么情况下解除要给补偿金及给多少，劳动合同法都有规定，建议看一下
他不适合这个岗位，所以他被辞退了
可以，最好有他不适合岗位的证据，以防对方以违法解除为由申请劳动仲裁
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