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前一个月实习期没有签订合同，一个月后公司不给工资，说转正才有工资，是否违法，该怎么维权

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问：前一个月实习期没有签订合同，一个月后公司不给工资，说转正才有工资，是否违法，该怎么维权

答：您好，百度平台合作律师为您解答

答：用人单位做法违法，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依据劳动合同或者法律的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只要劳动者提供了劳动，用人单位即应支付工资报酬。

答：按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位只可以与劳动者约定试用期，所谓的实习期应当为试用期，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十和当地最低工资标准。鉴于一些省市未经劳动监察责令支付仲裁不支持赔偿金，用人单位不支付试用期工资的，劳动者可以先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按应当支付的额度的50100%支付赔偿金。

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