Question

盖茨否认婚外情调查与离开微软有关，如何看待职场中不正常的关系？

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Answer 1

微软董事会宣布着手调查比尔盖茨与公司女员工的不正当关系，本来许多人都认为事情会发生转折。人们却没有想到比尔盖茨主动承认20多年前与公司女员工有过婚外情，而且否认了自己离开微软董事会是因为不正当的婚外情关系。

职场中不正当的关系会影响职场中工作人员的正常工作，或许有些女员工会因为不正当的职场关系而获得升职加薪的机会。我们并不是不能接受办公室恋情，只不过我们无法接受职场中的不正当关系。虽然职场中的单身男女谈恋爱非常甜蜜，但是女员工与公司已婚老板谈恋爱却违背了道德。

保持理智的处理态度，避免产生不正当的职场关系

大部分人进入工作岗位之后，他们会选择用工作能力和储存的知识获得升职加薪的机会。除了一部分员工依靠努力获得成功之外，还存在着使用不正当竞争获得升职加薪机会的员工。职场中的员工应该保持着清醒的认知和自我判断能力，更何况每一个员工心中都会出现原则和道德使命。不要因为升职加薪而产生错误非理智的处理态度，不要因为迫切想获得成功而与上司发生不正当关系。保持正常的职场关系，避免不正当职场关系影响工作是每一个职场人的使命。

不正当的职场关系会影响公司发展，甚至产生不公平、不公正的现象

职场中的每一位员工都希望得到公司老板的赏识，但是这种赏识不是非正当的欣赏关系，而是公司老板对自己能力和工作效率的认可。如果某一家公司的老板长时间与公司员工发生不正当的职场关系，这不仅会影响公司老板的正常判断，还会使得办公室风气不太正。职场中的每一位员工都想获得公平公正的职场环境，如果某一位女员工通过非正当的手段获得机会，这对职场中的其他员工来说并不是一件很公平的事情。

总的来说，我认为职场中的不正当关系理应得到整治，更何况职场中的不正当关系增加了职场环境中不公平的因素。职场中的每一个工作人员都应该保持道德感和原则，不要因为走捷径而选择与对方产生非正当的职场关系。我们可以通过自己的努力完成升职加薪，而并非只有不正当的职场关系的一种升职渠道。我不认为非正当的职场关系有利于公司发展，反而会使公司内部产生不和谐的声音。

Answer 2

我觉得职场中不正常的关系真的很不好，会影响工作效率，破坏双方的家庭，也会毁坏公司的形象，不应该存在。

Answer 3

我认为这非常的可耻，而且在职场当中，如果说一个员工跟上次发生了一些没必要的关系，那么很有可能他就得到了提升，但是这也通常证明了这个上司的人品是不好的。

Answer 4

我觉得职场中不正常的关系经常存在，这种关系会破坏同事之间的平衡。

Answer 5

这样的关系没有道德底线，对婚姻也是不诚实的，这种背叛婚姻的感情是不会长远的。