Question

领导交给的任务，是做完了就给，还是等领导要的时候再给？

Answer 1

个人认为领导要了再给，做好再检查一下。

Answer 2

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

Answer 3

做完就给，早给有什么问题也能早点解决，而且这也会反应你的工作效率

Answer 4

领导交代的任务肯定是有时效的，他也肯定会交代什么时间给他，那么，咱们就抓紧做完了，等他要了，就送过去

Answer 5

等领导来问，那在他心里你的形象就变成了一个做事效率不高还需要催的人。主动交上去，即能体现做事效率，又能让领导轻松一点，给领导留下一个好映像，有何不可呢？