在外企工作,如何提高商务英语口语
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刀越磨越快,英语越说越好。提高英语口语的“不二法宝”就是多说多练,商务英语也不例外。提高商务英语口语最好的方法,就是在工作中经常说英语。
可是,知易行难,工作中经常说英语,这件事也是说来容易做来难。为什么这么说呢?
很多朋友在外企工作,开口说英语的机会却并不多。这大体上有两种情况:第一种,工作环境中没有外国人,工作中不需要说英语;第二种,工作环境中有外国人,可是工作上和他们没有什么交集。
这两种情况本质上是一样的,都是商务英语口语的应用场景不足。说得少,练得少,没有足够的学习动力和反馈,当然就很难提高了。
近些年,很多外企总部都通过减少员工外派降低成本;也有不少外企在中国或亚洲其他国家设立了区域性总部;还有越来越多的中国人开始担任外企管理职位,这些都从客观上减少了商务英语口语的应用场景。
那么,从主观上如何增加工作中说英语的机会呢?下面有两个要点:
第一,努力。
这里说的“努力”,是指努力到公司里需要说英语的地方去。在外企有很多需要跟外国人说英语的场景,或者是面对面的交流,或者是通过电话和视频的远程沟通。参与这些场景的人大多来自公司的核心岗位,这样的岗位有两类,一类是管理岗位,另一类是技术岗位。
要增加工作中说英语的机会,就要努力提高工作能力,成为公司的核心员工。如果走管理路线,就要成为核心管理人员;如果走技术路线,就要成为核心技术人员。
不得不承认,有些技能的应用和发展,需要在一定的职位和岗位上才能实现。商务英语口语的应用场景,很大程度上是由个人的岗位职能决定的。
第二,选择。
选择一家公司和一份工作的时候,一开始就要选择对英语能力有要求的公司和岗位。这样,即使作为普通员工,也可能有更多机会需要说英语。在工作中经常使用英语,不断积累和外国人打交道的经验,才能在实践中提高商务英语交流能力。
学习商务英语,既要关注“英语”,也要关注“商务”。也就是说,既要努力学习英语,也要努力提高商务能力和工作能力。
只有努力学习英语,才能胜任并承担更多的工作内容,并从做这些工作的过程中,掌握更多的工作技能,从而进一步提高工作能力。
同时,也只有不断提高工作能力,参与更多商务英语口语的应用场景,才能在这些场景中,获得更多的学习动力和反馈,从而反过来提高商务英语口语。
可是,知易行难,工作中经常说英语,这件事也是说来容易做来难。为什么这么说呢?
很多朋友在外企工作,开口说英语的机会却并不多。这大体上有两种情况:第一种,工作环境中没有外国人,工作中不需要说英语;第二种,工作环境中有外国人,可是工作上和他们没有什么交集。
这两种情况本质上是一样的,都是商务英语口语的应用场景不足。说得少,练得少,没有足够的学习动力和反馈,当然就很难提高了。
近些年,很多外企总部都通过减少员工外派降低成本;也有不少外企在中国或亚洲其他国家设立了区域性总部;还有越来越多的中国人开始担任外企管理职位,这些都从客观上减少了商务英语口语的应用场景。
那么,从主观上如何增加工作中说英语的机会呢?下面有两个要点:
第一,努力。
这里说的“努力”,是指努力到公司里需要说英语的地方去。在外企有很多需要跟外国人说英语的场景,或者是面对面的交流,或者是通过电话和视频的远程沟通。参与这些场景的人大多来自公司的核心岗位,这样的岗位有两类,一类是管理岗位,另一类是技术岗位。
要增加工作中说英语的机会,就要努力提高工作能力,成为公司的核心员工。如果走管理路线,就要成为核心管理人员;如果走技术路线,就要成为核心技术人员。
不得不承认,有些技能的应用和发展,需要在一定的职位和岗位上才能实现。商务英语口语的应用场景,很大程度上是由个人的岗位职能决定的。
第二,选择。
选择一家公司和一份工作的时候,一开始就要选择对英语能力有要求的公司和岗位。这样,即使作为普通员工,也可能有更多机会需要说英语。在工作中经常使用英语,不断积累和外国人打交道的经验,才能在实践中提高商务英语交流能力。
学习商务英语,既要关注“英语”,也要关注“商务”。也就是说,既要努力学习英语,也要努力提高商务能力和工作能力。
只有努力学习英语,才能胜任并承担更多的工作内容,并从做这些工作的过程中,掌握更多的工作技能,从而进一步提高工作能力。
同时,也只有不断提高工作能力,参与更多商务英语口语的应用场景,才能在这些场景中,获得更多的学习动力和反馈,从而反过来提高商务英语口语。
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