Question

员工公司倒闭，没签劳动合同，应该怎么赔偿

Answer 1

1、应该从满一个月开始至公司倒闭止 未签订劳动合同 二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应 支付经济补偿金 ；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法 解除劳动合同赔偿金 ，数额相当于 经济补偿金 的二倍。 法律依据：《 劳动合同法 》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照 企业破产法 规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经 变更劳动合同 后，仍需裁减人员的； （四）其他因 劳动合同订立 时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行 的。