软件项目外包和人力外包有什么区别，如何选择
软件项目外包和人力资源外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下：
一、本质的不同:
人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。
软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。
二、管理责任主体的不同：
属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。
三、结算方式不同:
项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本标准结算，其合同目标为“人”。
四、用工需求不同:
工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。
五、合同性质不同:
项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。
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项目外包的定义：
项目外包是指企业将项目的全部或者一部分交给外部公司来完成，外部公司根据双方达成的协议完成项目。企业所委托的项目都是非核心的业务，把非核心业务项目委托给外部公司，有助于企业专注于核心业务的发展。
人力外包的定义：
人力外包就是企业将人力资源部分或者全部外包给外部公司，有助于减少企业的用人压力，人力外包形式相对来说更加灵活，大多数是临时性的，短期的。外包公司提供专业的知识与技能完成企业的需求，企业根据完成情况支付相应的费用。
虽然项目外包与人力外包都是将企业的一部分工作交给外部公司来完成，但是它们是不同的业务外包形式，主要有如下不同点：
1. 外包对象不同:项目外包的主要对象是项目（项目的全部或者一部分）；而人力外包的主要对象是人。
2. 结算标准不同：项目外包的结算标准是项目，而人力外包的结算标准是人数。
3. 目的不同：项目外包的目的是提高项目的完成效率，减低成本输出；而人力外包的目的是帮助企业发展核心业务，促进公司发展。
4. 风险不同：项目外包风险较高，涉及项目的开发、实施或管理，需要双方进行有效的沟通才能确保项目的顺利完成；人力外包风险较低，涉及到的工作大多是特定的岗位。
5. 管理方式不同：项目外包一般由外包公司把项目转移给其他团队来完成，并且直接与该团队进行沟通交流；人力外包是人力外包公司把员工派遣到用人单位工作，人力外包公司和用人单位进行沟通交流。
6.范围和目标不同：项目外包涉及项目的开发、实施或管理等工作，通常是一个相对较长期的合作模式；而人力外包涉及的是特定的工作岗位，通常是短期或临时的。
总体来说，项目外包和人力外包在对象、结算标准、目的、风险和管理方式等方面存在差异。在选择时，需要根据自身实际需求来选择更适合的外包形式。
软件项目外包有明确的项目目标、时间要求、产出交付标准，是请有相关资质的软件外包公司帮助完成，付费方式通常为按约定的项目阶段、达成的交付产出分期支付，最后在项目上线运行后可能还会留少量比例的尾款，确保项目上线后还能得到软件外包公司的继续支持。
人力外包是指it人员由软件外包公司提供，由需求企业面试挑选，虽然也有约定工作范畴，如某个技术领域的开发，或是测试，但具体任务是灵活的，任务由需求企业负责人安排，无论任务成功与否，需求企业按人员的工作时长，定期（通常是每月）和乙方结算费用。
在选择合作的软件开发公司之前，需要考虑以下几个方面：
1、公司规模和实力：选择有一定规模和实力的公司，可以保证项目的稳定性和可持续性。同时，公司规模大也意味着有更多的资源和经验来处理各种问题。
2、技术团队能力：一个优秀的外包服务公司应该有一支经验丰富、技术精湛的团队。了解公司的技术团队背景和能力，包括团队成员的学历、工作经验和项目经验等。
3、服务质量：公司的服务质量是选择的重要标准之一。了解公司是否提供优质的服务，包括需求分析、方案设计、开发、测试和维护等方面。
4、口碑和客户反馈：了解公司的口碑和客户反馈，可以通过互联网搜索、客户评价、朋友介绍等方式了解。
5、价格：价格是选择服务公司时需要考虑的重要因素之一。了解公司的收费标准和计价方式，以及是否提供性价比高的服务。
6、案例经验：了解公司过去的服务案例，包括客户背景、项目规模和复杂度、项目周期、项目效果等方面。这有助于判断公司的实际能力和经验是否符合自己的需求。
7、沟通和协作能力：选择一个能够及时响应、有效沟通、协作良好的外包服务公司非常重要。在选择时，可以和技术人员聊一聊，了解他们的沟通能力和合作态度。
这些公司可以参考下，多实地去了解。深圳达普信、深圳拓保、上海达普信、广州Douples、北京中软、北京软通等。
希望这样的回答能帮助到你。
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