Question

上班期间被开水烫伤算不算工伤

Answer 1

一年之中，我们大部分的时间都在工作上，在公司上班，用人单位是要给劳动者购买社保的，社保包括医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险。今日我们就主要来谈谈工伤保险，比如上班期间被开水烫伤算不算工伤这个问题，下面我就来告诉大家。
一、上班期间被开水烫伤算不算工伤
      上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。
      《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、什么情况下不算工伤
      有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
      (一)故意犯罪的;
      (二)醉酒或者吸毒的;
      (三)自残或者自杀的。
      从以上的内容中可以看出，上班期间被开水烫伤算不算工伤要根据烫伤的原因来定，如果是烫伤跟工作有关，就算是工伤，如果跟工作无关，就不算工伤。我除了回答了这个问题，还介绍了几种不能认定为工伤或者视同工伤的情况。如果大家看了文中内容，还有其他不了解的，可以咨询我们律师。