Question

员工处罚制度

Answer 1

问：员工处罚制度

答：亲 您好 您的问题是员工处罚制度， 下面是为您的解答：　　处罚过失类别分为轻微过失，中度过失和严重过失三类。

答：相关拓展：员工处罚，组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒。一般采用处罚的措施有：（1） 管理者找员工进行必要的诫勉性谈话；（2） 发出警告，可以口头，也可以书面，一般用书面警告居多；（3） 惩戒性调动，将员工调至没有吸引力的职位，具有公开性和警示性，是一种实质性的处罚措施；（4） 暂时停职，这是一种较为策略的处罚方式，既比较严厉，又可避免降职可能出现的一些负面影响