Question

该不该辞职

该不该辞职是这样的，我是在4S店里上班。然后呢，这边就是啥岗位都分等级，一级二级这样的。等级高的比等级低的高500元底薪，且提成的点高一点。为啥有人等级高呢，因为他们入职早一点，早半年的样子。那会儿淡季，业绩不好提成不高，很多人反映工资低干不下去，于是就所有人加了500元。而我们迟一点的人就没有了。嗯没错，我就是那个等级低的人，本来吧也没什么，虽然跟我一个工作岗位、比我早半年的同事，跟我做一样的事情，底薪比我多500、提成比我高也就算了（基本我是2500元她就是3200元的样子），但我最近发现另一个工作岗位的，比我迟加入公司两个月的同事，她也升等级了！！于是我心里就真的不舒服了……一直想着辞职了，就是觉得没劲啊……可是天气又热啊夏天，找工作好累阿……大家支支招吧，该不该辞职

Answer 1

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 2

不知道自己该不该辞职怎么办？纠结的人可以通过这三点来考虑：在这个公司上班是否能挣到钱、能否学到点东西来提升自己、是否可以积累资源。

Answer 3

找工作不容易能干就别辞职了，钱不是问题时间长了自然加给你了。

追问

No，我觉得钱不好加。因为我们虽是归财务管，可我们并不是财务，也不是跟财务一个办公室，平时有什么通知，我们都是从别人那里听说的，所谓的直系领导财务，常常忽略了我们。财务总监是个89年的女生…另一个同事加工资，是她的主管提出来的。可能是觉得她半年了，可以升等级了。

追答

钱不是问题，你要好好干。让自己成长。

Answer 4