中石化招聘考试初试和公务员行测的区别在哪里
考试方式、命题、成绩公布、题目内容都不一样
中石化初试是机考，公务员行测察誉是纸质答题。按照《中国石化2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于12 月5 日进行。本次考试委托第三方考试机构ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
中石化统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生败姿段考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。中石化总分120分，公务员总分100分。
中石化招聘考试和公务员行测内容是有本质区别的行政职业能力册纤。测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。中石化招聘考试考查内容更广泛两个侧重点不一样，所以复习想要用行测的资料应付中石化招聘考试肯定是远远不够的，像创新能力测试、思维策略什么的行测都不考。
中石化招聘考试初试和公务员行测的区别：从考试方式、命题、成绩公布、考核范围上有区别。
1、考试方式：中石化初试是机考，公务员行数耐测是纸质答题。
2、命题：按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘薯谈春程序，毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
3、成绩公布：中石化统一初选考试结束，系统自动评分侍简判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。
4、考核范围：公务员行测考5类，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。而中石化校园招聘笔试考试考的是六类，即言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、思维策略、创新能力。
有区别，主要考察数量关系数字推理图尺游颂形判断，其他部分涉及不多，另外再加上一些法律等相关的常识内容。
(1)理清段落逻辑关系
在写作过程中如何从整体上把握这些材料，并依据这些材料分析得出整个材料所要说明的中心问题，这是写作考试的关键。这就要求考生必须着眼于全局，要对材料有个全面的把握，全面理顺材料间的关系，而不应在某一组材料所反映的某一方面的问题上纠缠不清。
一般来说，磨坦材料的逻辑关系主要有并列、总分、递进、转折、因果，各组材料步步深入、层层递进地说明某一问题。因此需要根据逻辑关系把握重点内容，通过对材料上下文之间内容的比较，将阐述同一问题的材料归在一类，理清各材料的段落层次，从而为归纳中心思想做好铺垫。
考生在进行材料归类时一定要注意材料所反映的主题的一致性。写作材料虽然结构比较混乱、内容多且复杂，但其所反映的主题内容一定是统一的。它们只是从不同陵郑的角度反映出这一主题思想，或者说是一个主题思想在不同角度的反映。
中石化的校园招聘初试题目和公务员行测差别较大。
1.考试方式。中石顷念春化初试是机考，公务员行测是纸质答题。
2.命题。按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
3.成绩公布。中石化统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。
4.题目内雀耐容中石化模仿公务员行政职业能力测试，中石化总分高念120分，公务员总分100分。
