副总经理的职责是什么?
副总经理是公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。其主要职责有:
1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定;
2、制订公司的规章制度和业务管理体系,推动企业文化的建设;
3、完善公司的人事管理工作,选拔优秀人才填充公司人才库,壮大公司队伍;
4、监督公司战略和计划的落实,规范公司内部管理,协调各部门之间的沟通协作关系;
5、定期编制公司发展工作报告,总结工作现状,及时调整公司未来发展计划;
6、行驶日常监督权利,对违反公司规章制度的行为作出公正处理;
7、负责公司对外形象的建设,积极开展对外合作;
8、完成总经理临时交代或授权的其他工作。
扩展资料:
任职资格
教育背景:由各企业自行制定标准,通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:由各企业自行制定标准,通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:由各企业自行制定标准,通常需要有8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:由各企业自行制定标准,通常需要熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。
态 度:由各企业自行制定标准,通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。