公司未足额缴社保,现在补缴社保,但个人不想支付个人部分,会导致补缴失效吗?公司部分会被公司收回吗?

公司未足额缴纳社保达10年以上,公司准备补缴,但只缴公司承担部分,个人承担的需要个人补缴,但个人部分数额太大,大多数员工不愿意补缴,那是不是补缴行为会失效?公司承担部分公... 公司未足额缴纳社保达10年以上,公司准备补缴,但只缴公司承担部分,个人承担的需要个人补缴,但个人部分数额太大,大多数员工不愿意补缴,那是不是补缴行为会失效?公司承担部分公司能回收吗?公司补缴,个人补缴,是不是意味着公司承担部分都白送给了社保机构,而无法给员工增加社保时长和金额? 展开
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005106510351
高粉答主

2019-02-22 · 每个回答都超有意思的
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1,公司准备补缴社保,这是好事,会增加退休养老金
2,当然,公司只缴承担部分,个人承担的需要个人补缴。
但个人部分数额太大,这是本来就是应交纳的,而且对个人有益的。不补缴,放弃了机会,以后不可能再有补缴。
3,个人不补交,公司也不能补交了,不用担心公司承担部分都白送给了社保基金
不过请记牢,员工退休养老金就是从社保基金中支付的。
解决某些单位未足额交纳社保,是社保4,机构维权职工权益的好事,希望不要错过机会。
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追问
因为感觉个人补缴后,退休金也没太大的增加(听人说的,不太懂相差多少)以前的基数2700,现在6000,不知道增加多少,是否划算?年限是一样的,应该就是额度会高点
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十年都是6000元?
上海古奇人力资源有限公司_
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westsailor

2019-02-22 · TA获得超过2.8万个赞
知道大有可为答主
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是的
最好还是自己也交,这是只赚不赔的生意。千万不要因小失大。
追问
因为感觉个人补缴后,退休金也没太大的增加(听人说的,不太懂相差多少)以前的基数2700,现在6000,不知道增加多少,是否划算?年限是一样的,应该就是额度会高点
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