Question

工作中受到区别对待怎么办？

我近期工作中受到了区别对待，想逼我自动辞职！我倒是想辞职可是，这样上个月工资就会被扣！该如何维护自己的权益？该如何拿到工资？

Answer 1

首先看你是那种福利待遇没有享受到。
如果被区分对待你应该怎么办：
无论是在企业里的员工，还是事业单位里的公务员，被领导区别对待是正常现象。因为不论从工作能力上还是个人喜好上，每个人都有自己的关注点。领导也是人，并不例外。
那么被领导忽略了或者差别对待了该怎么办呢？
1.看自己
如果自己的能力差强人意，那么被忽略是应该的，可能还要庆幸没别辞退。
如果说工作也说得过去，但是因为性格原因而不会跟领导拉近关系，那么就看自己的想法了，不想改变自己的特立独行，那就安心接受一切平淡关系。
如果你想成为一个讨人喜欢的人，那就自己努力改变与人相处的方式。不过对于这一点来说，很多人都很难做到，毕竟进入单位的人都是成年人，基本已经拥有了自己的人生观和价值观，为了讨好而改变，一来不容易，二来工作不是人生的全部，要想想把自己变成自己都不喜欢的人到底有没有必要？！
2.看领导
领导不是好当的，要有人格魅力，有团结所有人干事情的魄力。如果你的领导真的是一个爱偏听偏信、不分是非、不会平衡关系的人，那么，你要在这里做下去，就对他做的所有事情忽略。因为对一个不靠谱的人的最大回敬，就是无视啊。你要想好自己在这里工作的原因，是为了挣一份钱养家，还是为了实现远大抱负，甚或是在骑驴找马，不过把这里当作一个跳板而已。
查理.芒格说：“一定要为值得自己敬佩的人工作。”这是对有远大理想的人来说的。为了实现远大抱负，跟对的人工作才能实现对的事。跟一个没有原则的人工作，最后自己不但学不到东西，还让自己陷入纷扰之中。
如果你就是为了赚点钱打发一下时间，那么首先你自己都不在乎自己，何必在意别人是否在意你呢？！
如果你是为了自己的未来积蓄力量，那就忍者，并把这样的领导当作反面教材，告诫自己日后一定不要这样做。然后就努力提升自己，等待时机的降临。
希望能帮到你

追问

额，你从哪复制的？刚发没多久你就能打出这么多字？还有请认真看下

Answer 2

辞职的话，你上个月的工资怎么会被扣呢？如果真的被扣进去维权去人社部门反映去申请仲裁什么的。劳动法在保护你。

追问

我做的是城管！

Answer 3

要么就忍，未犯大错误，公司不能随意开除员工，若是劝退，会按照劳动合同法，依法给予员工补偿

Answer 4

工作中受了区别对待，一定要心中有数，提高自己，提高自己的竞争力，提高自己的地位，实现公司少了你就是巨大的损失，

追问

额，是没及时上供

Answer 5

工作中受到区别对待，先考虑是不是自身的原因，比如说自己的能力不够。不胜任目前的工作。还是因为专门针对你个人的情况进行区别对待。
如果是前者，就努力提高自己的能力当你的能力上升了，这样的区别对待自然就不存在了。
如果是针对你个人，可以去跟人事或者老板沟通一下，看看为什么针对你个人。
实在不行，只能辞职了。