员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?

 我来答
爱笑的大浪
2021-06-16 · TA获得超过573个赞
知道小有建树答主
回答量:2505
采纳率:53%
帮助的人:128万
展开全部
每月15号为单位上保险的日子,如果15号以前你就必须得上,15号以后就没有必要了因为下个月才购买,下个月你已经离职所以就可以不用为你购买社保了。请你知晓。
社保理财财税03

2021-06-16 · 生活很美好,有你更精彩
社保理财财税03
采纳数:1949 获赞数:6304

向TA提问 私信TA
展开全部
这个应该是可以不用缴纳,因为不足一个月可以不缴纳,劳动法是有规定的。以上内容仅供参考谢谢!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
璩麦冬PJ
2021-06-16 · TA获得超过288个赞
知道小有建树答主
回答量:2623
采纳率:83%
帮助的人:75.9万
展开全部
根据劳动合同法员工离职时,当月工作不足一个月,公司是应该为其缴纳当月社保的,但是每个单位都有它的规章制度,在面试时或签劳务合同时会告知的,如告知了可以根据单位的规定办哦
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
戚幻楣49
2021-06-16 · TA获得超过234个赞
知道小有建树答主
回答量:2085
采纳率:73%
帮助的人:104万
展开全部
按照劳动法规定,员工离职当月即使没有工作满一个月,企业也是必须要为员工缴纳本月的社保的,所以必须要缴纳社保。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
箕茵r
2021-06-16 · TA获得超过429个赞
知道小有建树答主
回答量:2333
采纳率:68%
帮助的人:124万
展开全部
员工离职当月工作不足一个月,公司需不需耍为员工缴纳当月社保,这要看你辞职到什么时候,如果是在公司交社保的后面,那肯定是要给员工交社保,所以你可以先咨询一下公司交社保的日子,然后在离职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(23)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式