领导马上要提拔自己，自己应该如何表现呢？
领导干部对你说要破格提拔你时，第一时间要私下地、当朝向领导干部表态发言，随后内紧外松，沉得住气，该做什么做什么，千万别掉链子，惹事生非。
过不上多长时间，消息灵通人员便会听见声响，很有可能便会有竞争者想扯你后脚，也会出现朋友或是手底下迫不及待地祝贺你。
这时候，便是磨练你职业素质的情况下了。以我的工作经验，一定要搞好下列三点：
第一、搞好表态发言
最先，向领导干部表述感谢感恩之情。感谢领导的塑造和注重，让你进一步的机遇。任何时刻，明白感恩的人，都是会被别人信赖和注重。
次之，表态表忠诚。表述认真工作、干好的工作的信心，不会辜负领导干部的种植之情，表述对公司和领导干部的忠实的心（无论你有没有），让领导干部安心地把新工作中交到你。
最终，向领导干部求教，到新职位后的工作目标、工作要点，传送您好学、奋发进取的心态。前边见到一些回应，有些人说，如果是在私人企业得话，那样做就可以了，如果是在国营企业，还需要适度的到领导干部家表明表明。这儿我觉得提示一下，千万不要做那样的事，之前在国营企业很有可能存有这类状况，但如今很多东西都是在标准，选在这个比较敏感时间表述，可别功亏一篑。
第二、沉得住气，别着急别飘
表态发言以后，要做的便是不张扬点，沉得住气，该做什么做什么。听见破格提拔你的声响了，或是有朋友来祝贺你，千万不要飘，仿佛破格提拔你早已是毋庸置疑的的事了。要维持严于律已，别给人进攻你的由头。
没见到你的人事任免文档，也千万不要急。别迫不及待地四处探听，或是询问领导干部，那样非常容易让领导干部感觉你没沉稳，干不了大事儿。
总而言之，在领导干部对你说要破格提拔你，到宣布任命文件出来以前，一定要耐得住寂寞脾气，干万记牢，没有吃到口中的肉就还不是你的，别让煮熟的鸭子飞走了。
第三、稳定工作
要了解，领导干部破格提拔你，是由于你平常的主要表现和考试成绩，并不是由于你如今的突袭勤奋，也不会由于你如今不突袭勤奋而不破格提拔你。
稳定工作，把很有可能发生的工作中疏忽降至最少，避免用心运用你的错漏，扯你后脚。与此同时，稳定工作，才不容易产生你一直在将破格提拔前后左右的明显比照，给人明显刺激性，令人感觉你是官迷。
一句话，这个时候就需要内紧。要更仔细，更慎重，不必疏忽大意。有的领导干部对你说要破格提拔你时，最终还会继续劝诫一句，这段时间小心点，干万别出什么篮子。保证这三点，大部分你也就能够安全性的踏入领导职务了。剩余的，便是在新职位上的主要表现了。
