Question

事业编制实行聘用制后，聘用合同到期，单位会不续签吗？

Answer 1

事业编制编制实习聘用滞后。并用合同到期单位。肯定会续签的。

Answer 2

根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

Answer 3

根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

Answer 4

事业编制的话，现在都采用聘用制，一般的话，你在工作期间的话，不犯大的错误，一般都是不会辞退你的，因为事业编制的话，大家都知道，基本上就是一个铁饭碗，没有大的错误，对你以后的话是没有任何影响的，所以这个不要害怕，同时的话，既然已经让你工作了，你就应该勤勤恳恳，好好的工作，去表现自己表现的越好的话，升迁的机会越来越大就越大

Answer 5

根据劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。