职场中得不到提拔,你会选择离职吗?

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刘沛雯8
2021-09-14 · TA获得超过717个赞
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职场中得不到提拔,你会选择离职吗?为钱甘受冷风吹,起早贪黑不嫌累。辞不辞职,只取决于你的赚钱能力。打工的本质,就是老板花钱购买你的时间价值,售卖的是你的赚钱能力。你为老板赚越多,老板越想留你。证明价值后涨薪甚至合伙都有可能。如果没有办法为老板赚很多钱,那么自己的天花板就会很低。这是你不管跳槽到哪,身在名利场,就注定是绕不开的问题本质。再来说辞职创业,衡量标准同样是你的赚钱能力。打工时提升的技术,攒下的资源,都将决定你创业初始,是否能立马变现。而之后的事自然是顺理成章,有条不紊的朝着对的方向走。

那要看你有在什么位置,或者年龄在那一个阶段;如果说现在的职位已经到了瓶颈的阶段,但是工资并不是很低,建议先看看其他工作,如果有一家发展潜力比较好的公司,各方面都谈好了,你比较满意就可以离职,如果说职位一般般,工资也不理想,就建议早点离职,但是还是建议在职的时候找工作,因为离职后一直没有找到工作,人就会处于一种焦虑状态,可能就随便找一份工作先做着,有可能还不如上一份工作,如果是自己能力比较强,那么还是有比较猎头挖你的,现在大环境因素,很多公司都在裁员或者降薪,所以离职还需三思。

如果说现在年纪偏大,职位也高不成低不就的,那就要找一份稳定性和福利比较好的工作,如果现在公司能给到你这些要求,那么建议还是不要离职,因为职位不是很高的,现在很多公司招人都是有年龄限制的,可以找到更合适的再离职,如果现在岗位比较稳定,你也可以不断的学习,也可以找到副业来做。

水月光中梦一场
高能答主

2021-12-02 · 陪孩子一起快乐成长。
水月光中梦一场
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职场就是个金字塔型的,永远是底层的人最多,越往上人越少,到了顶尖的更是凤毛麟角。

我们都知道优秀的人才,才能被提拔。这个优秀,不仅仅是指工作能力,还要求有较强综合协调、文字写作、人际关系、专业技能等等。如果不够优秀的话,在这里,干了几年了,有了一定资历,如果达不到足够优秀,却也能混个脸熟了,坚持下去、提升自己,才是正途。

这种情况下,假设跳槽去别处,那么只能是从新人做起,依然是做的苦劳,依然不会有大的起色。

这个时候,最好的选择,就是坚持下去。十年的时间不够,那就再坚持十年。

“人穷无非讨饭,不死总要出头。”哪怕不是足够优秀,坚持下去,也会有出头之日。
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活跃答主

2021-09-14 · 爱答题,多聊点生活
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我会选择离职,因为在职场当中我的野心也是特别大的,我总是希望能够表现自己,但是如果没有任何机会的话,我觉得还是离开比较好。
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量舟沙界

2021-12-10 · TA获得超过596个赞
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在职场当中,如果长时间得不到提拔,很多人都会选择去离职,因为自己的工作能力并没有被得到认可,自己会感到非常的迷茫和无助,也会感觉到非常的没有意思,如果你的工作能力非常强的话,公司的这种做法也会非常后悔的。
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皇港坡哈剑牛

2021-12-06 · 专注于情感和教育,说的是干货,快来关注!
皇港坡哈剑牛
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如果职场中迟迟得不到提拔,如果自己没有什么能力,那就慢慢的在里面。好好工作吧,如果自己是有能力的,或者能力非常强的,那么可以也可以。离职,寻找更适合自己的岗位。
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