职场中得不到提拔,你会选择离职吗?
职场中得不到提拔,你会选择离职吗?为钱甘受冷风吹,起早贪黑不嫌累。辞不辞职,只取决于你的赚钱能力。打工的本质,就是老板花钱购买你的时间价值,售卖的是你的赚钱能力。你为老板赚越多,老板越想留你。证明价值后涨薪甚至合伙都有可能。如果没有办法为老板赚很多钱,那么自己的天花板就会很低。这是你不管跳槽到哪,身在名利场,就注定是绕不开的问题本质。再来说辞职创业,衡量标准同样是你的赚钱能力。打工时提升的技术,攒下的资源,都将决定你创业初始,是否能立马变现。而之后的事自然是顺理成章,有条不紊的朝着对的方向走。
那要看你有在什么位置,或者年龄在那一个阶段;如果说现在的职位已经到了瓶颈的阶段,但是工资并不是很低,建议先看看其他工作,如果有一家发展潜力比较好的公司,各方面都谈好了,你比较满意就可以离职,如果说职位一般般,工资也不理想,就建议早点离职,但是还是建议在职的时候找工作,因为离职后一直没有找到工作,人就会处于一种焦虑状态,可能就随便找一份工作先做着,有可能还不如上一份工作,如果是自己能力比较强,那么还是有比较猎头挖你的,现在大环境因素,很多公司都在裁员或者降薪,所以离职还需三思。
如果说现在年纪偏大,职位也高不成低不就的,那就要找一份稳定性和福利比较好的工作,如果现在公司能给到你这些要求,那么建议还是不要离职,因为职位不是很高的,现在很多公司招人都是有年龄限制的,可以找到更合适的再离职,如果现在岗位比较稳定,你也可以不断的学习,也可以找到副业来做。
我们都知道优秀的人才,才能被提拔。这个优秀,不仅仅是指工作能力,还要求有较强综合协调、文字写作、人际关系、专业技能等等。如果不够优秀的话,在这里,干了几年了,有了一定资历,如果达不到足够优秀,却也能混个脸熟了,坚持下去、提升自己,才是正途。
这种情况下,假设跳槽去别处,那么只能是从新人做起,依然是做的苦劳,依然不会有大的起色。
这个时候,最好的选择,就是坚持下去。十年的时间不够,那就再坚持十年。
“人穷无非讨饭,不死总要出头。”哪怕不是足够优秀,坚持下去,也会有出头之日。