你一旦辞职了原来的同事就不联系了，是真的吗？
你一旦辞职了原来的同事就不联系了，是真的吗？你离开后为什么离开？原因只不过是以下几点。离开后，同事之间的关系会吗？这种关系很轻，一般来说，有几个主要原因。
也许我们每个人都有这样的幻觉：有时你思考并有一个特别好的关系，而是在对手的心中，他只是将你视为一个路人。这种情况实际上是工作场所的很多。我会提出一些例子。例如，另一方接近您的原因实际上是有目的的。他可能刚刚进入这份工作，只想从你那里学习一点技能或工作场所经验，所以你会主动迎接你。也许他觉得他对其他同事不好，为了不完全拒绝，所以我选择更接近你.但是一旦你离开，这些目的可能无法全部，所以另一方自然会展现出独特的态度，对你来说很冷。
分离后很少有常见主题。每个行业，每个不同的位置都是属于自己的小圈子。对于工作场所，您在上一家公司的圈子可能是本公司中的这些人，以及讨论所有主题的所有主题与公司或所有同事有关。同事结婚了什么？谁最近采取了胜利的冠军？谁有希望下一个经理，等待。但是一旦离开，这些就不会与你有关。因为没有理由，你不能给你一个很好的工作，因为你有没有在公司发生的事情“也许同事们一开始就返回给你，但他们不会再关注你。毕竟，他人圈子之间的关系是什么？
不要维持人际关系，我们都知道这种关系是经营和维护，而且良好的合作伙伴关系是这种情况，而同事关系也是如此。如果您没有主动保持这种关系，它将自然会突破。例如，你会不时吃一顿饭吗？或者我会不时聊天？毕竟，还有另一个良好的关系，甚至爱情会慢慢走，更不用说同事或朋友。此外，维护成本太高，有时没有额外的时间，能量和金钱维持，逐渐觉得每个都很好。再加上现代社会，每个人都在努力赚钱，而且每年都有，与比较相比，友谊之间的主管并不那么重要。
所以这次我们可能想要改变你的想法，你不方便的电线，最好更好地沟通在线。例如，重要的假期给予彼此一些问候，并始终保持一定的通信频率。询问最近近期党的情况，分享彼此发生的一些有趣的事情，等等。有很多沟通，这种关系自然很热。如今，技术已经给了我们很方便的联系工具，看看你是否有这颗心。
寻找相同的兴趣点突破如果工作是一个常见的接触点，那么现在，现在，您需要重新找到相关的点突破。例如，在同一行业的热门新闻，或双方之间的爱好。例如，我喜欢篮球，你可以谈谈最近的篮球活动，或组织篮球比赛。通常，存在共同的兴趣，两党之间的关系只会进一步进一步。
