Question

工作能力强的人有哪些共同特征？

Answer 1

一般工作能力强的人，工作效率都很高，总是能够在复杂的工作当中，找到合适的解决方法，从而将工作效率提升。
工作能力强的人，都善于自我营销，自己给自己贴标签，而且这种标签也都是同事们认可，善于通过自己的优势自我营销，这样就能够被领导所看见。
一般工作能力强的人，愿意花时间规划工作，接到任务，首先不是立刻去执行，而是花一些时间去规划，怎么做才能够做的更好，更加的高效。
在日常工作当中，工作能力强的人，要学会适当的给自己减压，因为工作总会遇到很多压力，对于工作强的人，总是懂得在适当的时候，你自己也要，这样也会将自己变得越来越强大。
工作能力强的人，总是善于利用时间。懂得合理利用时间，而不是总是让自己处于疲惫的状态，善于有效的利用时间，帮助自己更快的成长。

Answer 2

　　职场中总有一些工作能力很强的人，我们都佩服这样的人，我们都希望成为这样的人。其实，工作能力很强的人身上都有一些共同的特征。下面，毕老师总结了工作能力强的人都具备的6个基本特征，你有吗？

1、强大的行动力，能连续作战，高效能
　　他们不管做什么事情，行动力都很强，有想法就去行动，不管结果如何，先做了再说；

　　他们连续作战的能力，说明他们内心有着坚定的信念，也能说明他们重视平时锻炼自己的体能，时刻保持健康的身体，保持平稳的状态；

　　高效说明他们懂得严格自律，利用好每一分每一秒，在有限的时间里把事情做到更好。

2、做事一定要争取远远超过别人对你的期望
　　一般人可能觉得我能做到这样已经很不错了，剩下的就不是我的责任了；但工作能力强的人往往会更进一步，最后交给你的东西会让你大吃一惊，远远超过你的预期。

　　工作能力强的人也很享受这种成就感，从而形成了一种良性循环，凡事都要做到更好，有时候他们并没有把任务当做任务，而是当做自己的作品。

3、应变能力强
　　机会是留给有准备的人的，工作能力强的人时刻准备着，快速的应变能力是他们独有的特征。

　　工作能力强的人与客户开会之前，会提前做出预测，并准备一套应付各种变化的预案。当客户提出一些不合理的要求的时候，他们能够快速地做出回应，客观为客户分析，让客户信服这套方案是可行的，打消客户那些不合理的要求。

4、注重工作方法
　　不管做什么工作，都要注重方法，如果方法不对，不管你再努力，比别人花多一倍的时间，经常加班加点都没办法把工作做得更好。

　　工作能力强的人都很注重方法，他们会找到适合自己的一套工作方法，这样他们工作起来会更轻松，更高效。

5、社交能力超强
　　社交是快速识别及阅读人的能力，是一种倾听的能力，也是交到真朋友的能力。每个人都离不开朋友，俗话说，多个朋友多条路嘛！

　　工作能力强的人社交能力都超强，他们善于交朋友，懂得向优秀的人学习，让自己变得更优秀，更强大。

6、战略意识强
　　工作能力强的人具有很强的战略意识，他们大局观好，方向感强，有着坚定的目标，因此，善于围绕方向和目标做选择和判断，清楚做什么，不做什么。

　　凡事先看大势，后看细节。他们会花很多时间去思考和交流，先把近期的大势看清楚，然后再行动。这对我们来说是一个反常规的习惯，很多人是不看大势就行动的。同时，他们也会关注细节，对细节很兴奋。他们善于从细节中发现问题，解决问题。

　　任何能力都是靠点滴积累起来的，所以，我们要有活到老，学到老的心态，不断超越自我！

Answer 3

工作能力强的人都有以下的共同特征，第一，他们的工作效率很高，工作能力强的人，工作效率总是能在复杂的工作中找到合适的解决方法，从而向工作效率提高。第二就是善于自我营销工作，能力强的人，善于给自己贴标签而且这种标签都是正面的，能够被同事所认可善于通过自己的优势自我营销这样就能够被。掌握更多资源的领导所看到。
第三就是他们愿意花时间去规划自己的事业规划自己的工作安排一般他们会在接到任务的时候，不是首先立即去执行，而是会花一些时间去规划。怎么做才能更高更有效率？
第四就是他们很会适当给自己的解压在日常工作中遇到很多的压力。
对工作能力强的人来说，总是懂得适当的时候给自己减压，这样自己就能够更加游刃有余的。比别人更加精力充沛的去完成工作。工作能力强的人。懂得合理的利用时间。不会让自己总是处于一个疲惫的状态。他们的工作目标明确，执行标准清晰做事情井然有序条理清晰。做事情有优先级。擅长向上管理可以从其他人那里获得更多的支持和资源，以及上级的权利倾斜。

Answer 4

工作能力强的人，还有一个共性，就是开展工作很有思路和方向。

具体表现有很多，比如可以列举以下两个方面：

第一，逻辑思维比较强，即做事很有章法、套路，哪怕是很复杂的事情，也可以冷静分析梳理，搞清其中的相互关系，找到解决问题的最佳途径。

比如我有个同事，是搞技术设计的，每次领导给他出任务难题，他总是可以在电脑上清晰地画出任务的相互关系图，包括流程、关节环节、主要的风险点等等，然后领导一看图就一目了然。

第二，创新思维比较强，不仅个人有很好的创意思维，还善于发挥团队的创新作用。比如我们公司的设计部经理，就是这样一个创新能力很强的人，需要一个新产品规划，她会发动团队伙伴一起头脑风暴，构思出很多款有特色的新产品，并且综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。

Answer 5

工作能力强的人都是干出来的，要说共同特征，那就是勤劳肯干，勇于挑战，直面问题。