Question

上班一个月被公司辞退怎么赔偿？

Answer 1

问：上班一个月被公司辞退怎么赔偿？

答：您好啊！首先是第一个问题，劳动者刚入职一个月被用人单位辞退是否有补偿。用人单位将劳动者辞退属于违法解除劳动关系，应该对劳动者进行相关赔偿。第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，入职一个月被辞退可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金。其次是第二个问题停薪留职是不合法的，劳动者有权要求用人单位依据劳动合同的内容提供工作条件。希望回答帮得上您，有其他问题可以私信我。

答：您好啊！首先是第一个问题，劳动者刚入职一个月被用人单位辞退是否有补偿。用人单位将劳动者辞退属于违法解除劳动关系，应该对劳动者进行相关赔偿。

答：第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：因此，入职一个月被辞退可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金。希望回答帮得上您，有其他问题可以私信我。

问：好的

问：谢谢！