Question

为什么现在的大公司都很抠门？

Answer 1

不准时发工资，每次放假补班都还多个放假，总强制性要我们加班；公司新来的员工都比我们老员工工资还高，提涨工资，还有怼你；当你犯一点点小错误时，领导否决掉你平时所有的努力，最重要一点就是老板太抠门，重要的事说三遍，老板太抠门。刚刚毕业之后，两年从一个业务员做到市场总监，后来因为女朋友的缘故来到了浙江；在一家金融公司做经理；工作三个月之后，公司要求所有员工强制加班到晚上8点30，已经决定要辞职了。
和领导出去吃饭，点菜永远都是领导爱吃的，一点也不为我们员工考虑。

终于等到过年啦，可以发年终奖了，想想这一年劳心劳神，三个人干了六个人的活，梦想这奖金来了可以过个好年！结果是正式员工30000+，我们临时员工2400，寒心吧！

我自己辛辛苦苦加班熬夜、反复斟酌写出的项目报告，被项目负责人邀功，多次承诺的奖金到年终一毛钱都没有，还仿佛没事儿人一样继续要你免费干（非本职工作，新项目无人，领导临时安排的兼职工作）。
感冒咳嗽到崩溃，因为要交标书 。老板还要我加班到半夜十二点，当时我心里就想 还跟跟我说那个女的嫁给你一定很幸福，谁嫁你谁倒霉，这么不会怜香惜玉。
我以前一个同事，好像是胃还不知道食道动了手术，伤口还没愈合好呢就被单位死催活催来上班，说不上班就给算旷工记到档案里，后来来上班了，伤口上的绷带还没撤，隐隐的还有点点血迹。然后听他说医嘱是必须按时吃药和吃流食，但是他是理财经理，一有客户就没法按时。后来估计是心灰意冷了，就辞职了。
因为他那个事，我们支行陆续辞了蛮多人的。
司老板每次开会必说能力不行，不爱学习，似乎除了这两样在他眼里就没有优点了！

Answer 2

不是抠门，就是人太多，价值太低，有太多可以顶替你的人，而你的价值又不是必须的，所以自然不当人了