Question

企业文化是不是企业最重要的事？

Answer 1

「企业文化」是不是企业最重要的事？答案是非常肯定的——不是！

为什么？因凯洞为企业最重要的是生存和发展，如果「企业文化」不能推动企业的生存和发展，要企业文化有什么用！

其实，任何企业都有「企业文化」，老板的思想就是企业文化的DNA。也许一个老板不会把自己的思想变成马云那样的慷慨陈词，但他的每一个商业决定、每一个管理行为都是由自己的信念和价值观决定的。

比如：老板是个小饭店的厨师，一个客人因为对某个菜品不衫裤满意要退，老板听见了二话不说马上退，还亲自找客户了解情况，还送其他菜给客人表示歉意。老板的心里，客户的口碑比一个菜的价值重要的千倍（价值观）。只要客人满意，损失一点没关系，口碑好客人才会回来才能赚到钱（信念）。

当一个企业还很小的时候，老板几乎和每一个人都有着紧密的工作交流，每一个行为都极大程度的影响着或孙简公司。但随着企业的发展，人越来越多，每个人都有不同思想，对事物的理解也就越来越复杂，不再是每个人都能看到或直接感受到老板的行为，老板的影响力也就慢慢在下降。这时候，就需要把老板的思想有效的提炼出来，不断的和管理团队的思想融合，并把它转变成有效的制度，对企业经营决策和管理决策进行指导。

所以，文化不是企业最重要的事，企业文化是为了帮助企业更好发展。