Question

刚上班，作为新同事不知道怎样和同事相处，不想和同事说话，感觉有代沟该怎么办？

Answer 1

刚上班与同事不知道怎样相处，这个是必然的，因为你刚上班接触的都是一些陌生人，所以对于陌生人之间你不是非常的熟悉。那么就不知道怎么跟他们去面对，怎么跟他们交流，这个也是一个问题。

所以当你遇到这种问题的时候，你就要积极的去面对，去解决，而不是选择逃避。在刚认识，刚接触的时候都是陌生的，但是随着你跟他彼此交流沟通。才会有所了解，所以沟通是必须要的，也是必须要面对的。这个就需要你去勇气去的去接受了。

同事之间一定要和谐相处，搞好人际关系，该说的可以说，不该说的就不要去说。人际关系也是一门大学问，所以语言交流一定要有所保留。人际关系也是一门大学问，所以语言交流一定要有所保留。不要轻易的去得罪他们，而是要随和的和他们在一起。时间长了就会产生相应的感情了，所以一开始都是要面对这种情况的。只要对自己有信心就能成功，相信自己。

Answer 2

你好，关于这个问题，我们知道，如果说你是刚入职一个新的公司如果能够做到和同事友好相处，适应环境，无疑会对自己的转正以及工作的情况会有所帮助。应该怎样做才能更好的适应环境，下面来谈下个人的做法与相关建议。

怎么和新同事相处聊天。

1.展现自己的工作能力。在一家新公司中，如果自己有过硬的本事，那么就应该展现自己的专业技能和本事，在工作上不托别人的后腿。工作上尽可能得到别人的认可，这样别人才会更加乐意的和你相处。

2.展现自己的态度。入职一个新公司，尤其是转行的，那么你工作上只是一个新人，菜鸟。要具备新人的应该有的态度，工作上认真做事、努力学习。作为新人难免会受到批评，虚心求教、诚恳的接受别人的意见和批评。或许你很菜，但是你有让别人看到的你的努力。

3.不要过度装熟。新人中，有种人是比效令人讨厌的。那就是看的新同事就各种装熟，各种哥啊姐啊的叫，甚至还搭人肩膀，一副和你很熟的样子，或者明显狗腿的样子。过度装熟只会令别人尴尬，让人对你的印象减分。礼貌性的打声招呼、聊聊天就好。

4.不要一味的依靠带你的人。做为新人，你肯定会遇到很多工作上的问题。遇到问题的时候，尽可能的自己先思考，尝试解决;如果不能解决再百度;再不能才问带你的人、前辈。必竟人家也有自己的工作。而且相同的问题尽量做到不问第二遍。新手不能太过频繁的问人，影响别人的工作;但更不能不问人，除非你是真的大牛。

Answer 3

主动开口打破闷局，很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。

职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

不争论冷静处理。当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。

真诚的面对别人。这一点不只是对同事，面对所有人都是适用的。这点其实并不难，在我看来就是不敷衍，对待别人的时候实实在在的。这与性格无关，性格也是属于内向的，但是和人交流的时候认真听，认真思考别人的话，认真的回答别人的问题，让别人感觉到你的认真和诚意就好。
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积极的参加活动。在工作后大家都自立更生，可以自由支配自己的钱，同事之间也会经常进行一些小型的聚会，联络感情。这个时候即使性格内向也是应该积极参与的，不管你性格如何至少让大家都明白你是愿意并且积极的想要与她们和睦相处的，而不会让大家感觉到你在抗拒进入这个圈子，这是一个态度的重要体现。。

Answer 4

试着主动找点共同话题发起讨论，和同事看看有没有共同的爱好，多多关注周围的人，在感到无话可说的时候可以学习一些聊天小技巧，也可以考虑多做一些社交活动。

Answer 5

主动先开口，让对方知道你是一个好相处的人，聊聊你感兴趣的话题，同样看看对方对你的态度，以后大家都是同事低头不见抬头见，邻里邻外的都有要帮助的时候，没有必要把关系弄的很尴尬