Question

在职场混久了，你遇到过哪些不正常的事

Answer 1

职场混久了，少不了接触到各种各样的人，甚至还有特别古怪的奇葩。
有些人说，他遇到的都是好人；有些人说，他遇到的都是坏人；而有些人说，坏人多，好人少；也有人说，好人多，坏人少。
实事求是地讲，极好的好人，极少；极坏的坏人，也极少。大多都是半好不坏的人，也就是正常人。
因为是人都有性格，而且是人都有自私的一面，这是天性。虽然不敢赞同“人不为己、天诛地灭”，但现实世界中，真的没有不为自己的人。
工作，在职场上混，大家都是为了几块钱，为了能生活得更好，为了能生存得更有尊严。

即使那些工作不是为了钱的人，也是自己的目的的，更有自己自私的一面，他们不缺钱，却在工作，并不代表他们是好人，更不能代表，他们不在乎钱。
正是因为人都有自私的一面，都有为自己的一面，如为了利益，为了名誉，为了争一口气，或者为了某个帮派，等等。
因此在职场中，必然有一些人会伤害你，必然有一些人会做一些不利于你的事。总结起来，职场中，必然包括以下这六种人。
第一种：大大小小的领导。领导是一种非常特别的动物，他的职责决定了他必然会做一些不利于人的事。这些大大小小的动物，为了自己的利益，为了自己的官位，做出各种不利于人的事，那是再普通不过了。
第二种：此起彼伏的小人。所谓的君子，是稀有动物，可遇不可求，基本别指望。但遇到小人，就再正常也不过了。不用解释，大家都知道小人是一种什么动物，谁都知道小人会害人。因此，这些小人，一定会做不利于你的事。
第三种：利害冲突的同事。职场就是一个大型名利场，大家都在为了自己利益而工作，而奋斗，直到你争我夺、相互厮杀，要不，谁都不会来工作。有利害冲突的人，最可能对你不利，最可能做有害于你的事，得重点防范。
第四种：易生妒忌的阴人。妒忌才华，妒忌你得势，妒忌你好运，妒忌你有钱……什么样的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，这是人的本性，也是人的劣根性，有人类就有妒嫉，有妒忌就有伤害，所以在职场，得特别小心。
第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图，就图个热闹和变态的开心。坏事越大，他越开心，别人越惨，他越兴奋。因此，这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事
第六种：看你不顺眼的阴魂。职场中混，少不了遇到这种衰人，他像个不散的阴魂，你到哪里，都有他的身影，无论你怎么样，他就是看不顺眼，你做什么他都不高兴，你说什么他都反对，反正就是一个劲地跟你唱反调，让你无话可说，心生痛恨。
相信，广大网友，一定遇到以上的某一种，或者几种，甚至全部都遇上了。也不知他们对你做了多少不利的事，你的前途和名利，不知道被他们坑掉了多少！你们肯定很讨厌他们。
但职场就是这样，你来我往，你争我夺，都是为了那点名利，而在名利的驱使下，不知多少人的人性，被凶残扭曲。所以，你得抱着个平常心来看待一切的是是非非。
人生百年，光阴有限。能争到的非常有限，能享到的也很有限。不如放开心来，去享受纯粹美好的人生。

Answer 2

1：老板在哪些方面对自己不公平有些老板会对自己很不公平，那么老板到底会在哪些方面对自己不公平呢？主要原因有两个。1.被分配了很多工作，却没有其他同事通常每个岗位的工作差别都不多是固定的，但是有些上司会把超额的工作量分配给这个员工，显然自己的工作量会比其他同事多，这显然是不公平的，职场上的人也不知道自己犯了什么错，这样被上司歧视，每次被分配工作都要做很多工作，这种情况会造成心理伤害，非常影响人的工作状态。2.报酬不公自己工作最多，为什么自己拿到的工资那么少，是不是有很多能干的人在工作呢，但是，在自己被不公平对待的地方，相反自己工作得最多，但拿到的工资最少，显然报酬不公平，如果自己有点辛苦，多工作，但是自己工作，拿着不合算的工资，谁的心都承受不了。2：老板遇到对自己不公平的情况怎么办自己遇到不公平的情况，心里很委屈，但自己想扑灭这种情况，那该不该做呐，我教你三种方法。1.把自己的心情调整到“能干的人”的状态很多人都说自己受到了不公平的对待，但我们必须认识到，在职场处于弱势的一方，拥有我们从上司那里得到的工资，我们弱势的处境对我们没有很大的话语权。即使自己受到不公平的对待，自己也只有两条路，一是自己离开这里，另寻出路，二是自己没有能力离开这里，或者离开这里找不到更好的工作，只能选择留下，那嚒，在以后这种情况下，自己只会忍气吞声，但带着心情做事却非常不好，我们只会调整自己的情绪状态，改变心情。你可以把自己当成一个能人，也正因为自己有工作能力，老板可以把这些工作交给自己，反之如果是别人就不会这样做，这从侧面说明了老板的信任，所以从这个角度来看，会不会少了让我们委屈的事情，所以从不同的角度看一件事会带来不同角度的感受，它都与角度有关，不妨调整一下自己的角度。2.把多余的工作视为训练自己也可以把这份额外的工作看作是一种锻炼，找到对自己有益的一面，在上一家公司工作时，有一位同事要求我做额外的工作，因为另一位同事离职了，但他从这些额外的工作中找到了对自己有益的一面，他学到了一些知识，最后他换了工作，工资也比以前的大了好几倍，所以如果自己的情绪正在崩溃，不妨把这些工作作为锻炼自己的方法。3.注意为自己争取利益很多人性格软弱，本应为自己争取的权益也无法争取，但如果自己不能为自己争取利益，就不会有人真正为自己争取利益，自己真的要为自己争取应有的权益，同时，勇敢地谈论金钱不是可耻的，也不是可耻的，为自己争取利益是必须的，自己说的是一回事，自己不说，不争取是另一回事，前提一定是为自己争取。

Answer 3

说实话，职场上，糟心的事情简直不要太多呀！我只能试着分分类，看看听完这些唠叨一会，题主能不能开心一些。
说一说，职场上你遇到过哪些糟心的事？
第一类，关于薪酬待遇的。
给人打工的时候总是觉得自己应该比别人挣得多；自己创业以后，看别人日进斗金，自己拼了老命也挣不了仨瓜俩枣的，都是挺糟心的。而且这类的糟心是持续性的，适当的加薪和进账只能缓解一时。
说一说，职场上你遇到过哪些糟心的事？
第二类，关于工作进度的。
任何一项工作都不是自己能完成的，必然有上下游的配合，多方面的支持，其中任何一个环节有误差都会导致计划重新调整，甚至中断、改变方案，越是重要的事，越涉及的环节多，完全之前都是很糟心。

第三类，关于人际沟通的。
这一类按理说不重要，但占比很大。有的时候是看别人不顺眼，有的时候是别人看自己不顺眼。有的时候，明明两个互相看着挺顺眼的，可是因为具体沟通误会造成矛盾，而且越是曾经亲密的有误会，越难受，糟心程度就越大。
总结下来，职场上，几乎每天都会遇到大大小小糟心的事，如果这一天能够有一件高兴的事，就会一定程度上掩盖一部分糟心的事（但糟心的事依然有很多）。
说一说，职场上你遇到过哪些糟心的事？
这样的话，职场不是太让人难过了？
当然不是呀，职场可以给你薪酬、可以给你经历、可以给你社会身份的认同、可以给你很多、很多。你看看，不管是高管还是普通员工、还是保洁员、保安员，大家上班的开心比例差不多，既不会天天开心，也不会天天难过。
所以，不用太焦虑，虽然有糟心的事，但不都分是可以处理的。
虽然糟心的事解决一批来一批，但我们也可以本着“打怪升级”的心态，解决越多糟心的事，自己提升就越快呀，自己的战斗值就越高呀。

Answer 4

2017年刚毕业，在一家甲方单位Q工作。
刚工作时傻啦吧唧，勤勤恳恳，认真做好领导交代的事情
并且还会提前做好领导可能会吟咐的事情，这样领导在吟咐我做时，我已经可以立即拿出成果还有其他的很多努力
不得不说，你做什么领导们都是会看在眼里的因为最突出的变化就是我的总监，面试我时并不满意我，后来被我的工作状态而改观，也和人事经理Q说过越来越喜欢我
可能你会觉得，这是挺公平的事
但是年底评绩效，我却和我同事(一个下班准点走，但是工作时认真利落)一个分数，而且没有评上优秀。
其实领导和我的谈话中，可能对我的职业形象Q这一块不是很满意，所以建议我2018年要多多改变。
所以有时我也不太懂，职场中的界限到底是什么是不是只要你讨得领导的欢心，哪怕你只是做到自己的本职工作，他们也会觉得你这个员工很棒呢？
是不是只要你不被喜欢，那你做什么都是差一点呢？
职场是社会的一小部分，不公平的地方太Q多了有句很老土的话就是，你不能改变这世界，你只能改变你自己。
也就是说，你只有慢慢往上爬，权力Q够大，才会很少被不公平对待。
当然，也只是很少。