办公室里的同事关系怎么处理?
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切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起,但切忌搞小圈子。在单位里,领导对小圈子文化非常痛恨,将小圈子视为眼中钉、肉中刺,随时都想消灭!因为这个圈子有可能威胁到自己的权威!
切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时,顺便帮同事也冲一杯;定餐时,也会帮同事订一份等等,久而久之,同事就会认为你的“顺便”就是义务,如果某天你不做了,或者做得不好,就会埋怨甚至于你结仇。因此单位里要有原则,不能充当老好人,更不能成为同事的依赖。
切忌插手同事的工作。在单位,有些人喜欢对别人的工作指点江山,甚至亲自上阵,如此干涉他人的工作,不仅让对方不爽,还会让对方认为你是在抢他的工作,以后他们就处处防着你,如果传到领导那里,也会认为你不懂规矩,每个员工都有自己的本职工作,干好自己就行。
切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时,顺便帮同事也冲一杯;定餐时,也会帮同事订一份等等,久而久之,同事就会认为你的“顺便”就是义务,如果某天你不做了,或者做得不好,就会埋怨甚至于你结仇。因此单位里要有原则,不能充当老好人,更不能成为同事的依赖。
切忌插手同事的工作。在单位,有些人喜欢对别人的工作指点江山,甚至亲自上阵,如此干涉他人的工作,不仅让对方不爽,还会让对方认为你是在抢他的工作,以后他们就处处防着你,如果传到领导那里,也会认为你不懂规矩,每个员工都有自己的本职工作,干好自己就行。
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