Question

在面试时，遇到过怎样的奇葩问题？

Answer 1

在求职的时遇到的无理要求如下：今天按他说的做了，明天又改变主意还不承认是他自己主意的那种，有时候老板会让我加班，而且不让请假，这是我难以接受的，毕竟每个人都有自己的私事去做，这样限制员工，会很让人反感。
用人单位和求职者来说，那一方是弱势？用人单位经常会提出一些无理的要求，有的时候不痛不痒，求职者会为了各种福利和其他元素，默默地答应用人单位及领导提出的无理要求，而有的时候，这些要求太过无理，应该逆来顺受吗？
为了这个问题想破了脑袋，最终还是犹豫不决，不知道该作何选择。百般无奈的他来到58部落询问大家的看大，希望能在陌生的，但是充满温情的网络中，得到一丝安慰和理解，如果有意外的指引，那么可以说是皆大欢喜了。
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可以说，用人单位临时变换说辞，或者突然改变某些已经说定的决定，都是非常常见的。许多已经工作的职场人，都讲述出了自己的经历和遭遇，他们的经历比拼命三郎遇到的情况还要糟糕和无理。
对于已经工作的人来说，如果自己能够忍受一下，逆来顺受也就过去了，毕竟每月有固定的工资和福利，而对于刚刚入职和求职的人来说，这突然来临的改变，会打乱他们所有的计划，也让她们的幻想彻底泡汤。
从根本上来说，是否应该选择逆来顺受的决定，需要衡量一下要求和改变的程度，到底有多严重。如果在接受要求和改变的情况下，自己未来的生活和工作，能够继续平稳和安定的进行下去，那么一时答应也无不可。
不过，如果接受的后果，是自己的生活因此受到非常大的影响，甚至是重大地改变自己的生活，那么这些要求是万万不能逆来顺受的。有的时候，因为某些自身的原因，求职者会答应用人单位的要求，然而，在日后的发展中，自身非常有可能受到更大的利益损害。
这个选择看似是自由的，其实处处有许多限制，无论是像拼命丹郎这样的求职者，还是已经处于工作岗位的人，都需要经过周密的思考，一时的变化和抉择，会影响到以后的生活，当选择的时候还没有注意到，日后却有可能收到一份意外的大礼。