自离工厂或劳务有权限制永不录用吗? 自离工厂或劳务有权限制永不录用吗?... 自离工厂或劳务有权限制永不录用吗? 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工厂 劳务 搜索资料 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么? lele602293 2018-06-26 · TA获得超过3.2万个赞 知道大有可为答主 回答量:4.3万 采纳率:90% 帮助的人:8177万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 企业与什么劳动者建立劳动关系是企业的自由所以说这个权力还是有的 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 19380人正在获得一对一解答 青岛梦幻岛2分钟前提交了问题 长春极地风情4分钟前提交了问题 西安夜猫子4分钟前提交了问题 其他类似问题 2012-08-06 我要问的问题是,自离的员工为什么永不录用呢?原因是什么? 5 2012-06-13 在富士康自离过3次的是不是 永不录用? 4 2015-07-20 为什么我在富士康自离了,公司还给我家里邮寄劳动合同法解除书啊!是不是我以后永不录用或者其他情况?还 1 2014-10-20 在富士康自离两个月了 有跟朋友一块进厂 人家说我是黑名单永不录用 请问这是啥意思。。 8 2011-05-09 富士康自离后永不录用吗 2019-08-21 企业和工厂员工自离有什么后果 30 2016-05-11 在工厂做普工自离了,如何再进回这个厂? 8 2015-06-08 工厂自离得一般多久后档案会被消除再进去 15 更多类似问题 >