事业单位改革有什么好处
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总体来说,事业单位改革对于内部在编职工来说还是利大于弊的。
1、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,但如果你中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由;
2、事业单位改革后可实行绩效工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,说白了就是变相的涨工资。
3、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
4、虽然签合同,看着工作不牢靠,不过只要不得罪人,还是和原来一样,不会轻易解雇。而且单位单位好的话,可以通过合同增加福利。
5、对于事业单位领导来说,这次改革是个机会,不少人可以借此上调到机关变成公务员身份继续当领导,也有人下到事业单位转成的企业当一把手,就此把持财政人事大权。
6、合同制后,招考自主性变大,想安排人更加容易了。
1、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,但如果你中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由;
2、事业单位改革后可实行绩效工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,说白了就是变相的涨工资。
3、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。
4、虽然签合同,看着工作不牢靠,不过只要不得罪人,还是和原来一样,不会轻易解雇。而且单位单位好的话,可以通过合同增加福利。
5、对于事业单位领导来说,这次改革是个机会,不少人可以借此上调到机关变成公务员身份继续当领导,也有人下到事业单位转成的企业当一把手,就此把持财政人事大权。
6、合同制后,招考自主性变大,想安排人更加容易了。
上岸鸭公考
2022-03-18 广告
2022-03-18 广告
1.有。如果是参公人员改制,工资肯定会下降,一般在20%左右,如果是专业技术人员,中级以上职称,影响不会太大,可能工资收入还会更高一些。而在事业单位人员转为企业之后,个人工作的稳定性肯定会变差,工资收入也会受企业、个人能力、业绩等方面的影响...
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