Question

离职申请书怎么写

Answer 1

离职这件事情相信大家都不会感到陌生，在我们的人生阶段中离职也是常有发生的事情，可能是为了以后的职业规划，可能是公司的待遇水平较低，都让我们萌生了辞职的念头。但是毕竟在公司里面已经待了这么长时间了，在写辞职信的时候往往都会感到有一些尴尬，都想将个人情感表现在离职申请书上，那么这样的辞职信究竟该如何写呢？

首先辞职信有非常多必写的点，例如你辞职的原因以及辞职的日期，如果对待这个公司还有很多感情难以割舍的话，那么辞职信就要写得详细，最好将情感也融入进去，让领导看完之后也觉得很欣慰，接下来就给大家介绍一下离职申请书的模板。

首先非常感谢公司给了我这样一个机会，让我不断的成长，在与同事们共事的时候，我也学习到了很多的知识，学习到了很多为人处事的道理。分别的时候内心是非常不舍的，但是天下没有不散的筵席，每一个人都有自己的路要走，为了自己的理想不得已要与各位同仁们分别了。希望各位同事在以后的工作中都能顺风顺水，希望公司日后的发展能更上一层楼，江湖路远，我们他日再会！

这样的离职申请书不论对于谁来言都是非常礼貌的，看完之后也会痛痛快快的给你批准，并且这样的离职申请书显得你是一个很有温度的人，既顾及了公司的面子，也给各位曾经共事过的同事们留下了良好的印象。既然已经决定要离职了，那么具体的原因就不必再与公司计较的那么清楚，反正日后也可能再无瓜葛了，做任何事情都要留有余地嘛。不知道大家都是怎样写离职申请书呢？欢迎在评论区留言。

Answer 2

辞职报告

尊敬的X总及公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

此致
敬礼！

申 请 人：
申请时间： 年 月 日

尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日

尊敬的领导您好：

　我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　愿祝**生意兴隆!

　　敬请领导同意并批复!

尊敬的公司领导：
感谢公司对我的培养和关照，给予了我一个学习和发展的平台，使我有了长足的进步。由于个人方面原因，本人不能继续为公司服务，特向公司提出辞职。
本人准备于2012年 月 日离职，在等待批复期间我一定站好最后一班岗，做好岗位交接工作。为此给公司带来不便深感歉意。

望公司予以批准为盼！
谢谢！
祝公司兴旺发达！
此致
敬礼！

申请员工： 2012年 月 日

尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导一直以来对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间，无论是在业务能力方面，还是在人际交往方面，我都受益匪浅。同时，也让我真正体会到了团队合作的重要性，感受到了公司领导卓越的领导能力和特有的人格魅力。但是，由于个人自身原因，使我无法继续在公司工作。因此，特请示领导批准。
恭祝商祺！

2012年 月 日

Answer 3

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 4

离职申请书
尊敬的公司领导：
由于个人原因（或者你陈述公司不公平待遇），特此提出辞职，请公司领导及相关部门批准。
姓名：
日期：年月日

Answer 5

尊敬的xx银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于xx原因。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里二十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。